斯坦利·麦克克里斯托（Stanley McChrystal）将军指挥了阿富汗战争。这是一个要负担很多责任的非常高的职位。然而，对他来说，不幸地是，在《滚石》杂志发布了一篇文章之后，奥巴马解除了麦克克里斯托的职务。麦克克里斯托将军，看上去当时好像忘记了屋子里有记者，并且他的老板（就是总统奥巴马）很可能因而听到消息。因此，这相当于他公开了他的消极情绪。《滚石》杂志甚至写出了下面一段充满戏谑的话：

斯坦利·麦克克里斯托，奥巴马在阿富汗战争中的首席指挥官，全面掌控了战局，是因为他的眼光始终没有离开真正的敌人：白宫的胆小鬼们。

哦。你可以自己读读文章的其它内容。（善意的警告——文章里有很多咒骂，我觉得是很不专业的。）我的商业英才网的同事，史蒂夫·托巴克（Steve Tobak）就麦克克里斯托被罢免这一事件向高管们提出了与媒体打交道的优良建议，但是，说实在的，《滚石》杂志短时间内是不会跟在你身边团团转的。（嗯，他们还没有给我打电话。而如果他们采访我了，他们最可能写的是，“她又去食品杂货店买东西了？”我不太相信我的生活会成为头条报道的材料。）

那么，说你的老板的坏话是安全的？我的意思是，它不会成为报道的头条，对么？如果你和你的朋友及同事们坐在一起并谈论你的老板是多么的愚蠢和毫无效率，这不会造成任何伤害，对么？

呃，错了。

• 你不知道房间里的每个人是不是都同意你的意见。有一个伟大的政治理论叫做“沉默的螺旋”。这一理论的基本内容是，当人们觉得自己是少数派的时候，他们闭嘴不表达意见。他们甚至会说他们同意其他人的意见以便能维持平和的状态。但是，一旦他们离开了，那原来所有说定的事情就都取消了。
• 一旦你把话说出来了，你就不能再控制它们了。或者写出来。这是因为你们进行的电子邮件对话虽然是“隐私的”，但是这并不意味着之后的某一天你的收到邮件的同事不会把它转发给一位“朋友”。
• 这样会破坏士气。我们所有人都希望我们拥有一个好的工作环境。如果你时常数落你的老板的不是，这将会让办公室的气氛变得更消极。然后，是的，这都是你的错。
• 如果你有问题，那就直接去找你的老板。没有老板是完美的，并且，有时候，他们有些非常引人注目的愚蠢的想法。如果你持反对观点，那就和你的老板坐下来认真谈谈你的反对意见。一旦她听取了你的意见，这便是你将会参与进去的工作。
• 这是一个很小、很小的世界。当我在校会上和另一个女人聊天时，她提到了她上班的公司。她的部门经理住在另一个国家，所以，当然地，她觉得向我抱怨他是没问题的。我没有可能会遇到这个人。只不过事实是，我们以前住的居住地仅仅相隔2英里（不是在第三世界国家），我们一起去教堂做礼拜，他的女儿帮我照看我的孩子，并且我们也是脸谱网（facebook）上的好友。因此，是的，我没有机会偶遇到她的老板！（就我的印象，她没有说任何关于他的消极性的内容，不过我打赌，她会很高兴当时没说！）
• 你的消极性态度对你造成不好的影响。你的工作的一部分就是帮助你的老板使其看上去很好。事实确实是这样。你不会因为指出了你的老板是多么愚蠢而使事业有所进展。你不希望他成为敌人。
• 互联网上没有隐私。脸谱网，论坛，博客。在上面说你的老板的坏话，这些内容就有可能在第二天早上出现在她的电子邮箱里。

说你的老板的坏话不仅仅是个不好的行为。它并不能解决任何问题，并且它还会创造出新的问题。相反，你应该对从身做出改变，保持乐观的看法，并且尽力做好工作。