爱迪尔苗总：如果出现这个问题，有两点，首先企业应该从自身来找责任。当一个设计师要离开的时候，你要想你给他提供的平台是不是足够的大，如果不是足够的大是养不了大鱼的。所以如果你没有给他提供更大的平台，他肯定是要离开的。另外如果这个员工跟不上企业的发展，同样你也会淘汰他，这是一样的。
还有一个原因就是设计师在不断的发展过程中，他的速度确实超越了企业的速度。我觉得，企业越是这样的担心越培养不出好的设计师来。我们换一种想法，只要这个员工在企业里面工作，他能在工作期间给你创造价值就够了，创造了足够多的价值企业也会开心。所以从这个角度看，企业要不断的给员工发展的平台，让他们发展的更好，在设计上让他们独立运作一个项目等等。我永远相信一句话就是，你想得到什么首先自己要先付出，不要总是苛求别人先付出。
珠宝之家：其实现在行业里面有很多设计师独立出来，开了自己的珠宝设计工作室，您怎么看？
爱迪尔苗总：很多设计师的最终发展方向都是开独立的珠宝设计工作室，或者设计的团队。我觉得这是行业发展到现在的一种必然趋势。首先这是一个市场发展的需要，其次也是一个公司发展的需要，公司需要将不同的设计师综合起来，集众家之所长设计出更好的作品。
我想，如果是独立出来的设计师，他一定是要具备很强的能力，这包括他本身的设计能力，以及整合的能力。如果他整合的能力不强只会设计的话，充其量只是卖图的。如果是整合能力强的话，他可以整合到市场、厂家、以及营销推广的资源，甚至可以给一个品牌的产品进行定位，那么这个要求就更高了。
珠宝之家：那么爱迪尔有跟这些独立的珠宝设计工作室进行合作吗？
爱迪尔苗总：有的，包括香港和内地的几家都有。这一块我们是比较开放的，我们愿意跟一些有学识的设计师一起交流互动，只要大家能产生共鸣和想法就可以一起做，不用封闭，各取所需。而且我会经常跟我们的设计师说，让他们去多跟这些优秀的设计师交流沟通，因为我一直倡导的就是读好书交高人。高人在一起过招，你是不会低的。
珠宝之家：对于宣传推广方面，其实现在行业里面，有一些品牌在宣传品牌和产品的同时还会推广自己的设计师团队，甚至为他们做主题产品秀，那么爱迪尔有这方面的考虑和打算吗？
爱迪尔苗总：这个我们一直都在做。比如说让我们的设计师去参加珠宝大赛，每次安排设计师出去不同的地方采风，有作品出来我们都会把设计师的名字独立标出来，让他的个人价值得到更好的体现。但是对于设计师单独的产品秀的话，可能会以系列的形式来体现。就是说如果这个产品的下单量很多，或者是引起市场反响很好的话，我们会在体系中体现这是某设计师做出来的产品，会以这种奖励的形式，所以秀的方式会不太一样。
珠宝之家：对于我们这个主题“设计师与品牌携手共进，共荣共赢”，您觉得两者之间要怎样才能达到共进。
爱迪尔苗总：设计师特别是研发这个团队，对于品牌来说是非常重要的部门，这种重要体现在他们是灵魂思想的具体转换者，是最源头的一个部门，他要把一个企业或品牌的信仰、理念、灵魂这种相对无形的东西，通过产品具体体现出来，让消费者去感知。因为我们说产品时品牌的载体，消费者只有通过产品才能感知这个品牌的精神和文化。所以设计师团队是属于灵魂性的人物，我也非常重视这个团队，我希望他们可以不断发挥，对品牌灵魂性的东西进行不断的丰富和升华。
