在经历了超过7年的高速增长后，疲态渐显的富士康最终放弃了大步快跑的增长目标，转为匀速前进。据外媒报道，富士康总裁郭台铭上周六在深圳透露，公司已将增长目标从30%降至15%。

去过10年中，这家全球最大的代工企业一直在为惠普、戴尔、诺基亚等电子巨头生产个人电脑、手机、视频游戏机等产品。在其高速的制造产能和人力扩张步伐下，通过扩大产品领域和垂直整合制造业务，拥有近百万名员工的富士康保持了高增速和利润率，10年间收入增长超过30倍，其中有7年的增速远超 30%。

对富士康而言，多年的急速扩张除了使公司规模不断扩大，也带来了诸多束缚。在全球手机行业竞争日益激烈的关口，“跳楼门”的压力使得富士康不得不选择逆势涨薪，巨大的成本压力最终引发了巨额亏损。最新半年报显示，富士康今年前6个月净亏1.4264亿美元，同比猛增6.6倍。

严酷的现实使郭台铭意识到，富士康这头“巨象”不再可能继续保持高速增长。“过去我曾说要每年增长30%，现在我们的基数实在太大了。”出于这种考虑，郭台铭决定，将富士康的增长目标调低一半，从“快跑”改为“慢跑”。

尽管调低了增速目标，对于富士康的未来，郭台铭仍抱有极强的自信。“过去几个月，我们的收入持续增长，员工规模也继续扩大;如果人们都觉得富士康不好，那他们就不会给我们订单，也不会继续为我们工作。”在富士康深圳龙华厂区，郭台铭作出此番表态。

郭台铭指出，富士康已采取有效的措施应对员工自杀事件，因此该事件未损害公司业务以及其与工人及客户间的关系。郭台铭同时表示，汽车零部件和节能型LED灯具等电子与新能源产品具有新的增长潜能，富士康将对此进行布局。

分析师预计，受iPhone和iPad销售升温的利好影响，富士康今年的销售增速仍将在15%以上，收入有望达到850亿美元，较上年的610亿美元将有大幅增长。

在采访中，即将进入天命之年的郭台铭透露，希望自己能至少再干10年，以便为公司未来的接班人提供指导。“我希望自己是在为我们很多较年轻的员工提供辅导，所以我肯定不会马上退休。”