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合同何时会破坏信任
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类别: 人力资源管理 时间: 2010-09-26 来源:哈佛《商业评论》

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关键字:保证合同
合同的用途就是增进信任,减少风险。可是如果合同过于详细或死板,或者传递的信号混杂不清,它们就非但起不到应有的作用,还会适得其反。

合同的用途就是增进信任,减少风险。可是如果合同过于详细或死板,或者传递的信号混杂不清,它们就非但起不到应有的作用,还会适得其反。

信任的前提是所有各方都展现出良好的品行和意图。而过分详细的合同,将各种潜在的互动情况都落到了文字上,会阻碍良好意图的自然显现,从而破坏信任。例如,某金融服务公司的企业客户自己犯错,要求这家公司予以补救。通常,客户经理会告知客户根据合同规定,解决这类问题需要三个工作日。客户一般都会要求提早解决。公司一位副总裁想借此增加收入,建议公司提供加急服务,收取更高价格,并将此安排写进合同。孰料该提议遭到了客户经理的一致反对,因为他们原本可以私下里给客户通融,卖个人情,而一旦有合同明文规定,自己就没有任何自由决策的空间,对公司来说得不偿失。

过分死板的合同也会有问题:它们将合同各方锁定在当时看来不错的安排中,而一旦情况发生变化,则没法进行重要调整。明智的合同,则会推迟在一些条款上的协议,等信息更充分时再进行更有效的处理,而且还会列出未来可能发生的或有事项。
 
本文选摘自哈佛《商业评论》中文杂志2010年9月刊(www.HBRChina.com)。哈佛《商业评论》由哈佛商学院出版公司旗下的Harvard Business Review在中国大陆地区独家授权出版。
本文首发地址:http://www.ebusinessreview.cn/c/article-layoutId-12-contentId-4227.html

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