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女员工受伤被劳动部门认定工伤
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类别: 人力资源管理 时间: 2010-09-26 来源:凤凰网

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而大连开发区劳动人事和社会保障局认定王某构成工伤  报道称,王某的工作单位认为,王某的工作岗位是厨师,不应该进入面点师的操作间,压面机天天使用也不会产生锈迹。报道称,今年7月,该公司向当地人民法院提交了行政起诉状,将开发区劳动人事和社会保障局告上法庭,并将王女士列为了第三人。

  公司为王某支付了医疗费,但并不认可此情况为工伤,将当地劳动人事和社会保障局及王某告上法庭

  【财新网】(综合媒体报道)近日,大连一名食堂女员工被压面机压断手指,经当地劳动部门认定为工伤,但用人单位不服,称该员工是自残行为,将劳动部门及该员工告上法庭。

  据大连《半岛晨报》报道,王某是大连开发区一公司食堂的厨师,2009年1月23日,压面机启动后她准备使用时,“看见面滚上有锈迹,就去清理。”随后手指被卷进去,左手四根手指受伤,其中无名指被截掉两截。公司为王某支付了医疗费,但表示其情况不能构成工伤;而大连开发区劳动人事和社会保障局认定王某构成工伤

  报道称,王某的工作单位认为,王某的工作岗位是厨师,不应该进入面点师的操作间,压面机天天使用也不会产生锈迹。该公司对于王某受伤,给出的结论是:王某先摆好手的位置,按下开关按钮后马上断开,她以为只能压到指尖,没想到机器伤得这么重。

  报道称,今年7月,该公司向当地人民法院提交了行政起诉状,将开发区劳动人事和社会保障局告上法庭,并将王女士列为了第三人。

  《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,或自残或者自杀的,不得认定为工伤。-

  

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