人才市场报供稿 近日，由中欧国际工商学院《中欧商业评论》与民营企业博尔捷联手编制的“中欧-博尔捷招聘指数”第四季度报告发布。数据显示，第四季度全国招聘指数为+6.30%，比上季度略增加0.15%。

　　报告认为，四季度国内企业仍将具有较为积极的招聘形势，但是分化现象也出现，除了少数地区和一些重点城市的招聘指数有明显上升外，一些行业和地区的招聘指数环比出现了回落态势，尤其民营钢铁行业出现了招聘指数为负的现象。

　　从地域看，环渤海地区招聘需求激增，达到+6.72%，环比增长1.22%。长三角(+6.30%)、珠三角(+6.25%)、西南地区(+5.39%)总体与上季度相比则有较小幅度下降。在10大城市中，北京的招聘指数最高，达+7.68%，上海(+7.23%)、重庆(+6.89%)、广州(+6.71%)等城市紧随其后，而苏州、杭州两地招聘预期下滑幅度较大，四季度分别下滑了1.62%和0.76%。

　　总体来说，本季度四大产业预期招聘需求和三季度基本相同，传统服务业企业依然以+7.07%排名第一，现代服务业、高新技术产业和现代制造业紧随其后，其招聘指数分别为+6.94%、+5.88%和+5.68%。

　　得益于各自行业的回暖，化工(+5.84%)、医疗器械(+8.27%)、电子电器(+6.24%)三个行业本季度招聘预期明显回升，环比增幅分列被调查行业前三。上海世博会继续带动了服务业、金融、现代航运等行业的发展，整体来看，虽然四季度金融(+7.96%)、现代航运(7.52%)、批发零售(+7.07%)环比增幅略有下降，但其四季度招聘指数仍排名靠前。预计四季度，服务业在提供就业方面仍将继续发挥重要作用。

　　房地产行业用人需求继续下降，为+3.85%。国家新一轮房地产市场调控已有近四个月的时间，大量房地产企业放缓了其招聘势头，预计在未来的一个季度内房地产企业招聘情况仍将走低。

　　(张记争)