问题：作为HR如何应对企业收购后的问题

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我是一家公司的HRD，没想到刚进入这家公司就遇到了收购问题。是我们公司收购其他公司，收购的一些财务方面的工作已经进行了一段时间，该轮到我们HR部门上场了。由于我真没有这方面的经验，请问专家，我需要从哪些方面入手？需要注意哪些方面的问题？

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