现实世界中有人对创建这种以无私为目标的企业感兴趣吗？社会企业所需的资金来自何处？一种来源是目前支持慈善事业的资金。想想那些数目巨大的基金，以及那些得益于数百万慷慨捐助者或多或少的捐赠而蓬勃发展的非营利性组织。单是在美国，非营利性组织在最近一年的年收入就超过了1.1万亿美元！这个数字表明，人们乐于拿钱来支持那些他们认为可以使这个世界变得更美好的组织。如果人们看到社会企业在达成这一相同目标方面更有效，为什么他们不会高兴地将其善款越来越多地投入到社会企业中？除了有钱的慈善人士，如比尔·盖茨和沃伦·巴菲特，很多其他人也将会投资于社会企业，来分享改变别人生活所带来的乐趣。为了创建改变世界的社会企业，人们不仅会贡献金钱，还会献出他们的创造力、人际网络、技术实力、生活经验和其他资源。

　　另外，很多人将会从营利性企业所获收益中拿出一部分来投向社会企业，这将会成为社会企业资金的另一来源；传统上用于社会事业的政府资金中的一些也能用于社会企业；营利性企业设立的社会责任基金亦可用于社会企业。

　　格莱珉，穷人的银行

　　一家为乞丐也可以提供贷款的银行，你能想象出它的运营模式吗？

　　格莱珉，在孟加拉财政部部长的支持下创建，一家致力于服务穷人的银行。

　　如今，格莱珉银行已经成为一个能为孟加拉每个村庄的穷人提供服务的全国性银行，其800万名贷款者中97%是女性。

　　在格莱珉银行成立早期，其主要业务是集中贷款给女性，是为了抗议一般银行拒绝贷款给女性的行为(即使这些女性属于高收入阶层也不行)，保证男性和女性贷款者人数均衡。但事实证明，女性贷款者为家庭带来的利益要远远多于男性贷款者。孩子们能直接从其母亲的收入中获益，而且女性比男性更勇于战胜贫穷。

　　格莱珉银行在其他方面也与众不同。它实际是由贷款人拥有的银行，这些贷款者以股东身份选举出13名董事会成员中的9名。格莱珉银行每月贷出免担保贷款1亿美元，平均每笔200美元。尽管格莱珉银行集中贷款给那些最贫穷的人，但还款率仍保持在很高的水平，达到约98%，而这些人仍然被那些传统银行认为是没有信用贷款资格的。

　　格莱珉银行甚至曾贷款给乞丐。他们利用这些贷款从事玩具、家庭用品、食品等商品的销售工作，在他们挨家挨户乞讨的同时推销这些商品。与一些人的预料相反，乞丐们更喜欢通过销售商品自力更生，而非依赖施舍度日。

　　格莱珉银行还鼓励贷款者的孩子上学读书，并为他们提供低利率贷款以使其能继续接受高等教育。现在，5万多名学生正通过格莱珉银行的资助在各类大学学习。而这些学生都有一个共同的使命：永不进入人才市场找工作。他们要成为工作提供者，而不是找工作的人。格莱珉银行的工作就是激励孟加拉共和国的人们自力更生和勇于创业而不是依赖。

　　现在，这种被称为“小额贷款”或“小额融资”的、为贫穷女性提供小额无抵押贷款的理念已经在整个世界普及。世界上每个国家都有格莱珉型的项目在运作，包括纽约。其第一个分支机构于2008年在纽约的皇后区开始营业，为当地女性创办小生意或是扩大现有生意提供小额无抵押贷款(平均每笔1500美元)。这些女性大多是努力打拼、想有尊严地生活的单身母亲。

　　现在，格莱珉美国项目正在纽约的布鲁克林、内布拉斯加州的奥马哈市、加利福尼亚州的旧金山等地设立分支机构。格莱珉项目的成功表明，即使在世界上最富有、拥有最先进的银行系统的国家，仍有很多人得不到服务或是得不到全面服务，对为这些人提供服务的银行还存在巨大需求。

　　英特尔(微博)，社会企业的“战略”

　　企业社会责任也是一种企业战略，需要有组织、有计划、有目标地去实现

　　大多数国内企业对“社会责任”的理解依然停留在捐款、赈灾上，投身公益、支持环保似乎成为一种宣传手段。但对于很多跨国公司来说，企业社会责任也是一种企业战略，需要有组织、有计划、有目标地去实现。

　　在英特尔，企业社会责任经历了三个发展阶段。第一阶段是以慈善、公益活动为主的初级阶段(CSR1.0)，第二阶段是把企业社会责任作为整体战略重要组成部分、与业务发展紧密结合的CSR2.0阶段，第三阶段进入到系统性地催化社会创新的CSR3.0阶段，也就是本策划中倡导的社会化企业。

　　英特尔考虑的是怎样引领和催化企业社会责任生态体系，作为一家跨国企业，如何在引领和催化方面发挥作用。

　　英特尔的CSR3.0阶段的核心就是要把企业责任社会化，让更多的人(尤其是需要帮助的人)和企业加入进来。用技术创新推动社会创新，通过英特尔力所能及的努力，通过倡导分工合作、跨界合作，使更多企业投入到社会责任事业当中，解决重大的社会问题。

　　英特尔在社会化企业方面主要关注五方面的内容：教育、公益、志愿服务、环保、中小企业创新。

　　教育作为企业回报社会非常重要的方面，英特尔每年在全球投入一亿美金，英特尔未来教育项目在中国累计培训中小学教师180万，占全国1180万中小学教师的15%；英特尔求知计划在中国累计培训青少年40万，占全球接受培养青少年总数的29%。

　　在公益方面，通过公益创新奖项评选、公益组织能力培养、搭建各界参与的云公益平台等一系列项目，支持公益组织的发展，英特尔“芯世界”公益计划影响了500多个中国草根公益组织。与领先企业发起成立ICT专业志愿者联盟，通过为公益组织提供能力建设培训、专业技术支持和组织发展咨询，提升公益组织信息技术的应用能力，加快公益行业专业化分工合作体系建设，倡导和传播志愿者精神。

　　在中小企业创新方面，英特尔与工业和信息化部知识产权中心联合推出的“331工业行业知识产权培训”成功培训了1100名中小企业家代表。中小企业管理干部知识产权高级培训班及《中小企业知识产权管理指南》的发布，进一步加大知识产权专业人才的培训力度，提升中小企业的知识产权保护意识。

　　这些工作都以催化和创新作为指引。以中小企业创新为例，中国95%以上的企业都是中小企业、小微企业，如果是英特尔亲力亲为，不可能面面俱到，而通过“331”培训核心企业，建立网上培训平台，就可以覆盖更多的中小企业。

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