|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>
管理
>
领导力
>文章页
为什么你今天就应该解雇某个家伙
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2012-03-12
来源:BNET 商学院
作者:Jeff Haden
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
人力资源管理
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
现在,把项目、计划和倡议都放在一边。想改善你经营的小企业吗?把最糟糕的员工解雇掉会花更少的时间获得更大的收益。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-19109-action-viewspace-itemid-23701
评论
我来说两句
相关关键词
职场
培训
招聘
人才
薪酬管理
职业道德
压力
绩效管理
人际关系
绩效考核
薪酬体系
终身教育
绩效
情景面试
解雇
人力资源开发(HRD)
学徒式培训
态度
人力资源管理相关文章
互联网企业的人力资源管理
互联网企业独特的人力资源管理
并购重组企业的人力资源管理整合的框架
马蔚华谈招行的人力资源管理
向古人学习人力资源管理智慧
人力资源管理之能力素质模型(四)
人力资源管理之能力素质模型(五)
为何大家都讨厌人力资源管理?
诸葛亮的用人之道:启示现代人力资源管理
民营高科技企业人力资源管理咨询案例分析
[an error occurred while processing this directive]