8. 密集扫射法

例句：“我在全中国最好的行业里的最强公司上班，和最强大的团队并肩作战，为中国最聪明的老板打拼天下，我真是太幸运了！”

9. 传统作文法

例句：“外婆下周要结婚了，爷爷乳腺小叶增生病危，妈妈的短信已经发了二十多条，可是项目现在正在攻坚，我怎么能走得开呢？自古忠孝不两全，我只能做出心碎的选择了……”

10.鄙人很忙法

例句：“早上5点起床，到现在见了十拨客户，开了三个会，写了五份报告，中间还顺带做了一个包皮环切手术。晚上回家赶紧抽十分钟和老婆亲热一下，还有一百多封电邮等着我去回呢。 ”

恰到好处“拍马屁”是种心理技术，也是心理需求

“拍马屁”一词本来是描述一个关于养马的规律。马在受到臀部的抚摸之后，就会放松下来，比较驯服。后来用来指人际行为，则成了贬义的词汇了，指“迷惑；使胡涂；过度体贴；过分表面化的赞扬”。就有点类似于麻醉效果，起目的是使对方在迷糊之中忽视对事实的考究。

人们对“拍马屁”的感情一直很微妙。这种特意的行为是人际交往中的一种策略，也是社会文化现象的浓缩，极具普遍性！但过犹不及，任何马屁都要把握好“度”。如果是肤浅的、没有艺术含量的、表演痕迹过重的马屁，反而起到反效果。在职场的上班族，都会在人际关系上犯难，对待领导的态度，在分寸上很难把握。对领导敬而远之，会被人认为是菜鸟；和领导走得过近的话，可能被认为是“马屁精”。所以《马屁微博教程》通过一种非直接的方式，或戏谑或不着痕迹地与老板或上司建立了良性的沟通和接触。

客观而论，“拍马屁”有市场，是因为有需求。“拍马屁”其实是人际交往中有效的对话方式。“拍马屁”行为的受益者不仅有被拍的一方（心理满足感），也有拍的一方（情感投射）。每个人都希望得到别人的肯定和尊重，寻求亲密感是人的本能心理需求，适当的赞美可使他人的这种心理需求得到满足。

专家认为，恰到好处的“马屁”在一定程度上是对领导的尊重。对领导的赞美，其实是对他某些行为的一种鼓励。在职场上这也是一种能力，它起到的另外一种作用就是管理上级。但前提条件是，管理者对人有很好的判断能力，能够清楚拍马屁者的真正动机。

心理专家分析，热衷于对老板拍马屁，其实是一种补偿行为。其大多是在婴幼儿和童年时期严重缺乏母爱和父爱，缺乏安全感。小时侯缺乏的东西，成年后会去寻找补偿，有些人就会形成过度的替代性补偿。如果不能从父母、丈夫或妻子、好友那里得到补偿，就会转向其他途径。老板代表着权力，是早年父母权威的化身，讨好老板实际是在寻求早年父母之爱的补偿。这样做会让他们寻求被关注、被重视、被肯定的期望有了实现的机会，会让他们感到安心和踏实。

Psycofe心理提示：“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一。抛开对马屁的成见，无论是上司、平级还是下属，试着去赞美对方，你的职场人际关系或许就此会变得很轻松。从这个角度来讲，拍马屁实在是一种非常有效的心理激励技巧。

所以，不要吝啬自己的赞美之词，要善于发现别人优秀的特点，予以鼓励。与传统概念不同的是，这拍马屁的方法不能仅仅对老板、上司或有权势的人使用，以牟取利益，而应该对所有的人都应该这样。

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