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忘掉面试吧，随便雇个人好了
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类别： 人力资源管理 时间： 2012-09-14 来源：BNET 商学院 作者：Margaret Heffernan

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关键字：情景面试
面试是一个糟糕的成功指标。为什么不放弃这种昂贵、老套的方法，直接雇佣下一个走进大门的人呢？堆积如山的研究显示面试应聘者很难让你知道他们的绩效如何。

http://blogs.bnet.com.cn/?uid-7082-action-viewspace-itemid-25241

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