|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>文章页
如何发现最佳雇员?
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2012-09-21
来源:BNET博客
作者:天天向上
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
招聘
简历
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
对于怎样才能从成堆的简历中,发现你想要的员工呢?我认为一方面是让自己的工作描述更加准确和清晰,这样一些看到启事的人,在申请之前会对自己有一个基础的评估。另一方面就是员工应该被考察的基本能力。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-295-action-viewspace-itemid-25298
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
培训
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
薪酬体系
绩效
绩效考核
终身教育
情景面试
解雇
人力资源开发(HRD)
态度
薪酬定位
学徒式培训
招聘相关文章
如何每次都招聘到优秀的员工
人才招聘:初创企业需要的4种特质
如何和HR沟通招聘到匹配的员工?
陈思进:华尔街另类招聘法
破译销售招聘密码
如何招聘更好的销售
优士网招聘“老板级”人才五步曲
如何低成本招聘企业家型总经理
来自google顶级招聘专家的找工作秘笈
如何像巴菲特一样去招聘
简历相关文章
为家族公司工作应该写在简历上吗?
如何改进你的简历:6个技巧
如何制作可视化个人简历
如何改善你的简历外观?
简历问题,是你的错吗?
你的简历中有不断增长的空白吗?
你在简历里说的是实话吗?
2个简历错误阻扰你实现目标
你的简历中第一容易出问题的事情
为何你仍需要简历帮助?
[an error occurred while processing this directive]
'