富士康折射中国制造业之殇

代工企业亟待转型 需各方努力

一方面中国的制造业很难在短时间内实现技术升级，成为苹果这样拥有自主品牌的高科技企业，另一方面却受到来自东南亚地区低成本的挑战，众多代工企业转投他国建厂。甚至连墨西哥这样的人工成本稍高于中国的国家，由于毗邻美国，其制造业的崛起也给中国制造业制造了不小的麻烦。

代工模式优势丧失 企业无力提高工资水平

有数据表示：富士康代工一部苹果手机，只能拿到不到2%的利润。苹果公司是不可能从其利润中拿出哪怕再多一点的分成来补贴代工企业，这就决定了富士康利润只能靠廉价的劳动力优势。但随着我国逐步告别廉价劳动力时代，代工模式的优势正在逐渐丧失，富士康的困境也就越来越明显。

对此富士康很难再进一步提高工资水平。如果拥有超过120万员工的富士康继续提高员工待遇，则其每年的运营成本将会增加数亿美元，而且还会导致在华其他制造商被迫向富士康看齐。这种潜在的风险，已经导致外商在华直接投资增速连续数月下降。

这也对国家宏观调控提出了挑战。虽然近来国家也出台了一些稳外贸的政策，但力度明显低于市场预期。此前市场传言部分产品出口退税率上调至17%，即实现全额退税，并未成为现实。而且业内认为，出口退税的上调空间不大，对企业实际影响也不大，更希望政策能够稳定一些，特别是不要再增加企业负担，企业自己想办法度过难关，而非政策上随外贸形势频繁变化。

穷二代问题爆发 地方政府亟待升级观念

此外，最让人担心的是，参与骚乱的主要是今天所谓的穷二代。他们缺乏较高的工业技能，因而生活质量仍然较低。但工人对自身权益维护的觉醒和要求享受更高待遇却与富士康军事化非人性管理的矛盾日益突出，矛盾不可避免，“群殴事件”迟早爆发。

海通证券首席经济学家李迅雷日前撰文指出，穷二代阻碍了物价改革和经济转型。他认为对策就应该是提高穷二代的福利水平，增强他们对物价上涨的承受能力。在养老、医疗、失业等方面给予支持，在基础教育、中考、高考和就业等方面给予公平机会，在物价上涨时给予补贴，这些对城市外来低收入务工人员及失去劳动能力人员的福利或公平待遇，其成本是容易计算的；同时，相信为此而付出的成本总额要远低于所谓的维稳成本。

但一些地方政府却在稳增长和保政绩的作用下，有意无意地忽略了这些。当山西、河南、四川等内陆省份本着增加就业的目的千方百计，开通各种绿灯，许下很多优惠承诺，才促成富士康等代工企业入驻。

但由于对用工高峰的判断不足，配套设施也不完善，导致工人来了之后也无法安心工作，更加剧了来自不同地区人员之间的摩擦。此次骚乱也给这些省市加以警示，一个十万人左右的工厂设立，不仅仅是厂房和设备的投入，更多软件投入，虽然在短期内无法产生GDP，但却是企业长期发展的必要基石。

结语

富士康如今的困境显示出中国制造仅有的优势正在消耗殆尽。中国目前不是急于通过基建拉动经济增长，而是转变经济发展模式，加大产业升级投入，特别是人力资源的培养和建设。

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