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如何在工作场所大胆地说出你的想法
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类别:
组织管理
时间: 2012-11-02
来源:BNET 商学院
作者:Margaret Heffernan
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关键字:
冲突处理方式
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组织沉默是非常危险的事情。这意味着公司不知道到底发生了什么事情,而问题也不会得到解决。管理者们自欺欺人并且仍然故意视而不见。解决这一问题的一个解决方案就是教会员工如何以一种合理的期望获得富有成效的结果的方法去提出这些棘手的问题。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-7082-action-viewspace-itemid-25550
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