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面试常规问题准备指南
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类别： 人力资源管理 时间： 2013-02-26 来源：BNET 商学院 作者：Dave Johnson

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关键字：情景面试
尽管某些公司会利用此类脑筋急转弯问题来探究应聘者随机应变处理突发问题的实际能力，但人们依然需要将绝大多数时间花费在面对“能否告诉我们，你所拥有的最大优势是什么”以及“如果被分配到出现问题的项目上，你会如何进行调整”之类的传统问题上。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-26346-action-viewspace-itemid-26459
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