员工评估中的‘如果’模式应当如何使用-BNET商学院

员工评估中的‘如果’模式应当如何使用

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时间： 2013-08-08 来源：BNET 商学院作者：Michael Hess

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关键字：工作评估

在商业世界中，针对员工进行分级与评估的方法可以说几乎是无限的。举例来说，从正式的标准分级评估到绩效指标与目标分配相结合以及纯粹主观估计，还有测试甚至其它更多措施，都属于公司可以使用的手段。

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