把工作带回家的频率？

•    美国：
o    每周一天：18%
o    从不：26%

•    英国：
o    每周一天：17%
o    从不：30%

•    法国：
o    每周一天：19%
o    从不：32%

•    德国：
o    每周一天：19%
o    从不：39%

•    意大利：
o    每周一天：25%
o    从不：43%

•    俄罗斯：
o    每周一天：25%
o    从不：39%

•    印度：
o    每周一天：26%
o    从不：29%

•    中国：
o    从不：29%
o    从不：30%

•    日本：
o    每周一天：18%
o    从不：59%

•    巴西：
o    每周一天：22%
o    从不：30%

度假

当问及度假天数时，员工们给出的回答差异很大，主要取决于他们所在的国家。意大利员工度假的天数最少，将近有三分之二的员工（64%）度假天数不超过7天。46%的日本员工度假天数超过35天，比其他国家员工的度假天数要多。

•    0-7天：
o    意大利：64%
o    英国：29%
o    巴西：20%

•    8-14天：
o    印度：34%
o    美国：27%

•    15-21天
o    中国：28%

•    22-28天：
o    俄罗斯：35%
o    法国：25%

•    29-35天：
o    德国：30%

•    35天以上：
o    日本：46%

调查方法

本调查是哈里斯互动调查©代表凯业必达自2013年5月9日至6月5日对美国、巴西、中国、法国、德国、印度、意大利、日本、俄罗斯及英国各国的400~2279名招聘经理及人力资源领域的专业人士（包括全职员工、非自雇人员、政府员工及非政府员工）实施的在线调查（某些问题中得出的百分数是基于小部分人及他们对特定问题的回答）。由于纯粹的概率样本为400~2279，我们可以认为，总体结果样本误差在+/- 4.9~ +/-2.05百分点的概率为95%。子样本数据的抽样误差较高，且存在差异。

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