把最佳的技能放在最前面

如果你想要明确地表示出你在某些方面比别人更好，而且正在使用前面提到过的字眼来说明你的最佳技能，那么你就要重写自己的简历了。只把你能够用来相当好地完成任务的技能，以及适合于职位要求的技能列出来。因此，这就不需要你去描述自己能够把某事做得很好，而你简历的重点也会更加突出。

如果合适的话，你可以在你的工作说明中描述你的第二和第三项技能。毕竟，如果你不具备什么某个职位所需的主要技能，那么你写上其他的技能也于事无补。

下面就是一个例子，它会告诉你如何避免在简历里吹嘘自己，同时仍然能够传达出你的优秀职业水准。你不用说你“很巧妙地”完成了X，而应该去掉这个副词，将X量化。

一旦你删掉了所有自我评价的字眼，就要重新浏览一遍简历，去掉令人乏味的商业用语，例如：尖端的（cutting-edge）、联络人（liaison）、协调（coordinate）、推动（facilitate）、被证明了的能力（proven ability）、配合（synergy）和改造（transformed）等等。

人们看到和听到这些字眼太多了，以至于他们再次听到的时候没有一点兴趣。人事经理们说这些字只会占地方，而不会传达有用信息。而且，要知道的是：大多数技术单位的人事经理都会意识到，好的IT经理都是注重细节的，所以你可以放心地从你的简历里删掉这些令人乏味的字。

让你的简历成为灵光一现

在你的简历里加入更多激情，并且尽可能地具体说明你当前和过去的职责——尤其在这些职责是你现在想要申请的职位内容里一部分的时候。没有什么比看到“负责（responsible for）”这个字之后接有一堆寻常的管理任务更扫兴了。

你是个经理，所以你当然会负责什么东西。准确地告诉你的读者你的职责是什么，并列出一些来，以帮助他们了解你的工作内容。诸如“管理着X个员工”、“监督Y的资产投资预算”，或者“为Z个雇员建议培训计划”等都是有效的方式，它们能够简明扼要地说明你做的以及取得的成果。尽你所能的具体和详细，但是要记住，你不能够泄漏你当前雇主的机密信息。

总而言之，要记住你的简历应该总是在说明事实，但是它也是一个市场推销的工具，你正在用它将你最珍贵的产品推向市场——你自己。请使用能够增强，而不是减弱，你推销效果的字句。

责任编辑：李宁

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