即使在经济低迷时期，MBA仍然能够找到一条光明的职业发展之路--如果他们知道方向的话。
在经济危机中，随着大学毕业生和商业人士从糟糕的就业市场逃离，寻求一个庇护所，商学院的入学申请量在上升。一些人来此为了充电，另外一些正在寻求改行的机遇，现在，华尔街--一般会吸纳30%的新增MBA毕业生---已经开始收缩预算，几乎每个行当的大牌企业都在削减招聘人数与预算。
那么，对那些雄心满满的商业领袖们来说，哪里才有最佳的机遇？BNET采访了商学院教授，企业招聘者以及企业，为你找到了4个在经济萧条时期仍然需要管理者的职业领域。
金融MBA：超越华尔街的生涯
许多年以来，金融--更确切说，是投资银行--已经成为MBA就业最流行的一个职业领域。事实上，宾州大学和纽约大学等顶尖学校每年至少输送45%的毕业生到金融服务与投资银行公司去，华尔街吸收了其中绝大多数MBA毕业生。不过，此一时，彼一时。今年，这个行业至少有5大金融机构倒塌，失业人数超过20万人--光在纽约的失业人数就达到6万。商学院教授与职业顾问们说，他们的金融课程不会因为华尔街的不景气而有所改变，改变最多的将是毕业生们的预期。投资银行仍然需要合格的新人进来。不过，Pepperdine大学Graziadio商学院的教授，职业顾问Ed Fredericks警告说：“这一行业的工作不再像以前那样吸引人，令人兴奋或着迷。”
主要输送院校：
宾夕法尼亚大学沃顿学院
美国最古老的商学院，1881年即开设了首个金融课程项目。后来，沃顿商学院的金融课程一直名列前茅。
芝加哥大学布斯商学院：
布斯商学院的金融课程尤其专注证券业实务，学院设有证券价格中心，这是一个首屈一指的股市历史信息查询中心。
纽约大学史太恩商学院：
史太恩的曼哈顿小校区紧邻商业中心，2008年，通过举办招聘会与公布人才信息，学院帮助80%以上的毕业生找到工作。
最有吸引力的岗位
Payscale公司提供的金融行业最受MBA欢迎的岗位（数字是2008年美国平均水准）
财务资产经理：12.1万美元
金融研究分析师：9.8万美元
金融/证券/投资分析师：9.03万美元
私人理财顾问：7.52万美元
信用风险管理分析师：6.81万美元
主要MBA招募企业：
地方银行：尽管年比收入有所下滑，北加州的BB&T银行还是处于盈利状态，甚至在2008年第4季度达到分析师们的收入预期。纽约Buffalo的M&T银行获得了沃伦巴菲特的借款，也处于盈利状态。这两家财富500强公司市值已经超过几十亿美元。
小型银行：很多小银行继续生龙活虎。Evercore Partners银行是唯一参与2009年1月辉瑞与惠氏价值600亿美元收购交易的小型银行，也使得这家银行成为路透社评选的MBA顾问7大首选的MBA就业公司的榜首，Perella Weinberg银行是一家成长快速的新进者，它由摩根斯坦利离职的官员在2006年成立，目前，该公司已经获得美国联邦储蓄保险公司稳定银行系统的合约。另外一些公司包括Lazard和Greenhill。
新MBA毕业生的就业展望
尽管一些招聘人员警告说，金融行业的招聘活动已经全部停止，但一些顶级商学院的教授与职业顾问仍然坚持说，MBA仍然可以找到很好的机会--不过，他们认为华尔街可能不是理想的入口。斯坦福商学研究生院的助教，MBA职业管理中心的主任Andy Chan说：“与大公司相比，小型公司存在更多机会。大公司对招聘更趋于保守。而且，世界上的小公司更多。”
为了抓住机会，求职者需要对专门的市场具有深入的了解。Pepperdine大学的Fredericks说：“这些岗位更加的专门化，MBA毕业生们需要满足专门需求。”比如，Aspiring公司的交易员就必须具有专门市场的证券、国债以及商品期货交易经验。
Fredericks补充道，尽管市场交易步伐放缓，但并没有消失。一些小型投资银行与地方银行正在收购大公司必须剥离的廉价资产，或者处理大银行无法处理的并购。一些不太著名的银行，比如凤凰城的Fogel International继续在帮助企业完成并购，甚至华尔街的一些小型银行也开始展露头角，象Evercore Partners银行就在最近辉瑞680亿美元收购惠氏的并购案中一显身手，从而成为路透社评选的MBA顾问7大首选的MBA就业公司的榜首。
康奈尔大学约翰森管理研究所也建议学生将目光放在地方或小银行，以及风险资本公司，甚至，他们建议，学生们还可以去考虑那些业务涉及到合并，收购业务的企业工作机会。康奈尔大学职业管理中心的主任Karin Ash说：“我并不认为这些变化彻底改变了他们的职业发展轨迹，只要他们获得并购交易的经验就行了。”2008年，康奈尔大学21%的毕业生进入投资银行。
另外，大一点的财富500强公司，尤其是医疗与能源行业的公司仍然需要金融类毕业生，以帮助企业度过时下的困难经济期。Stanton Chase International招聘公司的主任Mickey Matthews说：“那些具有成本规避、成本控制以及风险管理经验的人会获得很好的报酬。”
大陆航空公司也在招聘金融与营销类MBA，以管理其收入。大陆航空公司的发言人Mary Clark说：“由于现在预算吃紧，需要对每个美元精打细算，我们非常倚重具有这些技能的人才。”
