《福布斯》杂志近日公布了全球富豪排名，比尔·盖茨(Bill Gates)重登榜首。在中国内地富豪中，排名最高的是希望集团董事长刘永行(第205位)，他的个人资产总值为30亿美元。

人物解读

榜样刘永行:稳健经营 10年未下富豪榜

兄弟创富的故事，从来都不鲜见。巧合的是，今年公布的《福布斯》富豪榜上，大陆首富刘永行，是四兄弟抱团创业，分家之后四兄弟各自都有发展；台湾首富蔡万才家族，也是四兄弟前赴后继创立家业、经历沉浮才重夺首富宝座。

刘永行、蔡万才们的财富“神话”，不是偶然。即便是在孤岛上，鲁滨逊依然勤奋耕作，自我克制，深谋远虑。这让他安居乐业，有梦可追。哪个企业家如能把身边繁华忽略，不被外界利诱而独自耕耘，在寒冬来临时便容易拾得硕果，刘永行应是其中的一个。
评论·思考

【编者按】产业严冬里，很多人都在为如何度过冬天、在下一个春天中变得更强大而求经问道，也有各类专业人士为企业家筹谋划策。编者以为，除了“如何合理裁员”、“萧条期如何营销”等技术性的过冬办法，还有更值得深思的企业经营之道：什么样的企业家能够长期经营、基业长青？过去一些“企业家”擅长利用规则漏洞和潜规则来“转钱”（转移社会财富）而非 “赚钱”（创造社会财富），于是他们昙花一现，甚至玷污了整个企业家群体的声名与尊严。那么，这场寒冬将孕育出引领中国经济继续辉煌的新一代商业领袖，在这一个时代转捩点上诞生的新生代企业家，他们应该是什么样子的？

企业家应主动远离潜规则 变"转钱"为"赚钱"

张维迎(博客)曾说：“中国未来经济能否持续增长，很大程度上取决于企业家是不是由寻租活动转向创造价值的活动。”

百富榜成为“杀猪榜”，业界领袖转瞬成为阶下囚，这样的事例已经不少。中国的一些企业家，为何如螃蟹一般一红就死？有人说是因为中国的企业家很多时间在忙于应对政策的不确定性、在忙于制度创新，而西方企业家主要在忙于应对市场的不确定性和技术、商业的创新。此话说对了一半，中国的企业家除了忙于应对政策不确定性和制定创新外，还乐此不疲地奔走于官场之间，游刃于各种规则之外。

但也有很多企业家没有去刻意利用政策和法律中间的留白，而是把心思花在如何创新产品、扩大市场上。刘永行没有进入房地产也不愿上市。正是因为他厌恶那些潜规则，把最大的精力放在实业创新上，才使得他成了一棵“常青树”。

民营经济很多时候在很多地方在夹缝中求生存，深知没有政策法律保护之苦，因此迫切希望得到法律的保护，民营企业应该最懂得尊重和遵守法律，最希望法律面前人人平等。如果说在民营企业发展的早期，依靠擦边球，玩些潜规则，还可以一往无前，如今如果还期望得到过度的法律保护，或钻法律的空子，或者干脆置法律于不顾，最终伤害的不仅是个人，还是整个民营企业家的形象，以及民营经济的健康发展。

【编者按】关于《劳动合同法》具体条文和实施方法或许还可再度根据中国现实情况商榷、修改，但关于《劳动合同法》的技术性争论，与是否应当尊重法治精神绝非一回事——具体法律条文可以改，但法治精神不能丢。对契约、规则的尊重和倡守，是商业世界理应有的秩序，也是企业家持续经营的前提。在这一前提下，企业家群体将能更深入地参与到具体法律条文制订的博弈中来。