长期存在且仍在上演的痛苦

CEO身居高位，风光无限，但一直深藏着不被人了解的痛苦。“企业技术创新能力不足”、“粗放式管理转向精细化管理需要时间”、“高层权力斗争”等痛苦，仍影响着CEO们的工作和生活。

项号              痛苦感受               痛苦程度（满分10分）
1   企业技术创新能力不足                    7.818
2   粗放式管理严重，转向精细化尚需时日            6.994
3   高层权力纷争                            6.963
4   员工和管理层间有很多博弈，要花很多时间平衡这些关系            6.816
5   优秀人才流失严重                            5.107
6   社交圈子很广，但仍有挥之不去的孤独感            4.139
7   物质得到满足，却越来越不开心                  4.137
8   为了企业宣传，要出席各种活动，感到很疲惫                4.072
9   对下属能力不满意，却找不到合适的人才                  4.029
10  国家政策限制及政府公关困难                      3.984

最影响情绪和工作效率的痛苦

忙忙碌碌的CEO，难免会受到外围环境干扰。“健康受损，没有时间休养”、“失眠焦虑，有强烈的孤独感”、“休息时间被工作打乱”成为最影响CEO情绪和效率的前3大痛苦。

项号              痛苦感受               痛苦程度（满分10分）
1   健康受损，却没有时间休养                8.019
2   失眠焦虑，有强烈的孤独感                  7.437
3   休息时间被工作打乱，影响精神状态                    7.193
4   被杂事牵绊，无法安心最重要的工作                      6.826
5   工作风格、为人处世不被股东和投资者认可                  5.410
6   下属不接受指令，完成不了任务却老找客观原因          5.386
7   企业内部出现小帮派，小团体，影响工作效率              5.257
8   被媒介、外界误解，卷入负面新闻                  4.085
9   为家人健康担心                        4.073
10  应酬太多，社交成为负担                          4.071

• 上一页
• 1
• 2