■ 用两年时间培养1000名民营企业家后备人才
■ 进党校学习、到国企挂职，聘吴仁宝等人为导师 

　　记者今天从江苏省委组织部获悉：江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才。这些民营企业家后备人才，主要是指大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人。此举是江苏在非公企业党建工作上的战略选择，也是在培养“富二代”命题上的率先破局。

　　在15日举行的江苏企业家高层峰会上，江阴市华西村老书记吴仁宝与波司登有限公司总经理高晓东、江苏省工商局局长佘义和与法尔胜集团公司副董事长、党委书记周江等人当场结成了师徒。这些民营企业的负责人，均是企业的“二代掌门人”。拜师仪式标志着江苏省启动“千名民营企业家后备人才培养计划”。

　　江苏省委组织部副部长徐金万介绍，江苏启动的“千名民营企业家后备人才培养计划”，就是要把这些大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人列为培养对象，通过进党校学习、到基地培训、由导师帮带、到国企挂职锻炼等方式，培养成具有现代经营管理能力、对党有感情、支持党的工作的民营企业家后备人才队伍，引领民营经济新一轮发展。　　

　　据统计，江苏民营经济占全省经济总量的比重已达到51.3%。江苏在这次国际金融危机中走出困境，实现企稳回升，民营企业功不可没。

　　据介绍，培养的人选主要由各地根据实际，按照省里统一规定的选拔条件，由民营企业业主推荐后备人选，经企业党组织审核后，报送上级党组织。党委组织部门会同有关部门进行审核后，确定培养对象名单。全省统一建立民营企业家后备人才信息库，进行动态管理。

　　包括原华西村党委书记吴仁宝、江苏银行董事长黄志伟和徐工集团董事长、党委书记王民等一批具有丰富党务工作经验、经营实绩突出、社会形象好的党员企业家及部分机关党员领导干部被聘任为导师。

　　此外，培养计划将充分发挥国有企业人才培养的传统优势，由各级组织部门会同有关部门集中选派民营企业家后备人才到国有企业进行挂职锻炼。挂职人员是党员的，可担任国有企业党内职务；不是党员的，可担任企业行政助理等职务。

　　【当事者说】

　　江苏省委组织部副部长 徐金万：

　　服务企业家、团结企业家、凝聚企业家，是各级党组织责无旁贷的责任。加快培养民营企业家后备人才，使他们成长为江苏民营经济新一轮发展的新一代领军人物，不仅是企业家的最大心愿，更是加强非公企业党建的迫切需要。

　　波司登有限公司总经理 高晓东：

　　与上一代相比，我们的知识面广、起步平台高，但是我们这代人对个人生活品质考虑的更多，欠缺对事业的执着，这正是上一代企业家身上所具备的品格。（来源：人民网-《人民日报》）

　　改革开放30年之后，有谁能相信民营企业家是被政府有计划、有组织地培训起来的呢？那些草根财富英雄多半是半路出家，在市场的风浪里摔打出来的。当江苏说要用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，并将之称为是对“富二代”问题的破局之举时，我才知道，真有人以为民营企业家是可以从“流水线”上生产出来的。

　　仔细研究这则新闻，有三点颇令人费解。

　　其一，关于培训“富二代”的理由实在不够充分。

　　江苏省委组织部说，他们计划培训一批具有现代企业经营管理能力的领军人才，引领民营经济新一轮发展。促进经济发展自然是好的，在为民营经济营造良好的外部发展环境上，政府可为的空间太大了。但把促进的举措延展到要管起民营企业内部事务，具体到企业内部接班人的培训上，政府的扶持之手是不是伸错地方了？

　　其二，此轮培训费用何来？

　　耗时两年，涉及1000人的多方位培训，费用必然不菲。这笔钱从何而来？是向培训者收取培训费吗？那么，这算是什么性质的收费？收费标准和培训机构资质该由谁来认定？收入支出谁来监督？培训效果谁来评估？

　　倘若这是政府给民营企业家的免费大餐，那问题更大了。拿公共税收为某一群体做福利，谁给了有关部门这样的权力？就算这一轮培训真有点石成金之效，为什么不向平民子弟敞开培训之门，即便他们没有机会成为民营企业的接班人，起码他们可以成为接班人的左膀右臂，既可促进地方经济发展，亦彰显政府公平，可谓一举两得。

　　其三，民营企业家是教育培训出来的吗？

　　报道说，江苏要通过党校集中培训，到国企挂职锻炼，成功的党员企业家传帮带等多项措施培养第二代民企掌门人。这些举措是不是能培养1000个“少帅”？没人知道。不过，浙江温州市的前车之鉴倒是值得江苏有关部门研究关注一下。去年夏天，被誉为民企“富二代”“黄埔军校”的培训班遭到冷遇，父辈积极报名，“富二代”却频频缺席，80人报名，只有十几个人到场。

　　经营管理本是一项实践性很强的活动。“富二代”究竟能在课堂上学到多少经营管理技巧？这实在是难以预期的事。

　　有人也许会说，培训重在培训“富二代”的经济道德观、社会价值观，这样的想法实在不着边际。与其坐而论道，不如给他们创造公平、正义的社会环境，让他们懂得不是有钱就能摆平一切。

　　也是在这则新闻里，记者引用联想集团董事局主席柳传志的分析说，企业要打造成“百年老店”，最终还是要依靠职业经理人。政府要操心的事实在太多，与其把心思放在“富二代”的培养上，不如多关注农村失学的孩子，他们是这个社会更庞大的一群，他们的命运与我们的未来休戚相关。至于职业经理人，还是留给市场来培养吧。