很多时候，人是为信仰而活着，以至于为了信仰轻视自己宝贵的生命。就像那脍炙人口的诗句：砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人。雨果曾说：什么也不信的人不会有幸福。信仰对一个人而言：可以为之生亦可为之死；信仰对于一个民族来说：可以为之兴亦可为之衰。
 
没有信仰的人就如同失去精气神一样，没有信仰的企业，就没有意志、没有斗志、就是一盘散沙。那么，企业的信仰是什么？我不否认：做企业不赚钱是不道德的这样的信条。但是我必须说明，这绝对不是企业唯一的信仰。企业的信仰还应该有：为人民服务、为社会服务、为国家服务这样有高度的细想和境界。让民有所食、所依、所用；让社会和谐、和睦、和气；让国家富强、富饶、富足。
 
如果企业的信仰只是为了赚钱，那么就可能会不择手段，可能就会道德缺失，就可能带来灾难而不是发展。企业就是一个完整的人，他有大脑，会思考；他有眼睛，会观察；他有手脚，会奔跑；他有精神，会传承……只要人有的一切特质他都具备，他是一个由不同人控制不同部件的变形金刚。
 
可能很多企业有文化，但是有没有信仰呢？这是企业是否卓越的界碑，这是企业能走多久多远的标尺。信仰就是贯穿在人的世界观之中的一种意识规范。信仰是一个人精神领域最高的使命。而企业往往以为有只有文化足以，但是没有在意识领域得到认可、统一和执行，文化就是贻笑大方，就是小丑的行囊。
 
企业要提倡“信仰”这是企业最强的生命力，如果说文化可以让企业做的更好，那么信仰就是让企业做的更强更大。我们需要这种意识层面，更高境界的管理方法，而不是依靠制度约束和金钱的诱惑来维持。一个企业可以没有足够的资金，没有足够的人才，但是不能没有“信仰”！企业“信仰”就是企业最强的吸金石，就是攀龙附凤的黄金屋。
 
为什么有些人拿高薪，依然抱怨？为什么有些人薪水不高，却任劳任怨？“只要主义真”“还有后来人”！一个企业，只要有信仰，就可以克服一切困难。只要有信仰，就可以重整旗鼓从头再来。只要有信仰，就可以颠覆、征服、超越一切！
 
问题是：如何建立企业“信仰”？