哪些项目最受欢迎

在审慎地考察各种自选福利产品后，专家们列出了最受员工欢迎，且与员工利益直接相关的一些福利项目：

失能险和人寿保险：这是罗伯茨为自己的员工选定的首批自选福利项目。由于能够抵御失业后收入下降的风险，失能险（编者注：针对由于疾病或意外而失去工作能力的人）现已成为最受欢迎的自选福利项目。罗伯茨分析道：“与以前每月在交通意外保险、医疗保险等杂七杂八的项目上投入100美元不同，现在以团体的方式投保，员工每月只需30美元便可购买失能险；只需20美元便能够购买人寿保险；节省下来的50美元，进了他们自己的腰包。”在经济形势不明朗的情况下，能够提供财政保障的人寿保险也格外重要。定期人寿保险是目前较为普遍的一种，但在那些渴望更高保障的人眼中，万能险等永久性的人寿保险更受欢迎。

牙科保险：自选牙科保险也十分有吸引力，罗伯茨称：“这是由于你可以根据自己的情况进行规划，因而保费价格并不高。”

补充医疗险：据迪菲奥分析，自选福利项目中的新险种——补充医疗险也越来越普及。它能够给住院的员工一定数额的补偿（如每天500或1,000美元），这可以弥补自负额较高等传统保险的缺陷。科罗拉州GCG保险公司的顾问梅勒尼·巴纳德（Melanie Barnard）也指出，补充意外伤害保险及大病医疗保险，能够针对性得解决自负额度较高的麻烦。

基于这些珍贵建议，你可以做出合理的自选福利计划。记住，首先你需要找到一家合适的保险公司，它务必客观公正、懂行情、能设身处地的为你的员工考虑，并不厌其烦地做出解释。斯托克斯认为没有必要事事亲历亲为，“这可不是闹着玩的：自选福利项目十分复杂，找到了解这个领域的保险经纪人是十分有帮助的。”

• 上一页
• 1
• 2