公司近日装修，我在中层领导的陪同下，去看了工程的进度，看到木匠拿着一块似乎已不成型的废木料，三下五除二地做了一件小物品。这让我感触不小，根据不同的材料判断可以做成什么样的器物，正是所谓的“因材施教”吧。 

　　记得一次讲课中，听到一位老师说：做管理者千万不要是医生，看谁谁有病；而应当是木匠，把任何一块木料都视为有用之材，顺势利导，造就有用之物。 

　　如何看待别人的缺点与优点，既有观念的问题，也有视角的问题，同样也有胸怀的问题。对差异积极正面的理解就有了包容，容忍别人的缺点，这个还不够，你需要抱着欣赏的角度来与他人相处，欣赏既代表尊重也可体现人本主义！ 

　　从自我培养角度来说，也应当扬自己所长，而非一定按照世俗认为的优秀标准。实际上，人只要树立“劳动光荣、勤奋做事、态度认真、人品向上”这个观念，就是个好人，就是个优秀的人才，至于能做到什么层面，这里有努力，也有天赋，更有机遇的成份。

　　每个人都想成为最好，但缺乏的是自我信心、好习惯的培养和学习悟性的速度。 

　　一位优秀的职业人是需要时间的。    

　　“因为经过，所以懂得；因为懂得，所以慈悲。”这两句禅语，提示的就是这个人生的深刻道理，佛家讲“慈悲为怀”，但云云众生难以理解，是自己经历和悟性不够吧。当今年青人，在这个讲究速度的社会，都有急躁的心态，心态和行为跳跃过多，反而有了更多的不安全感。 

　　最近看到一则资料，美国人普遍认为，近20年来自己的生活水平、心态压力是越发的不好。实际上，据资料统计，美国人的生活已是愈来愈好，为何心理的感觉与实际状况有如此大的差异呢？安全感是不是最重要的原因呢？我想中国人也是，特别是中国正处在转型经济社会，大众的心态转变成为关键要素，这既是个人能否适合环境，心智是否成熟的问题，也是与社会稳定、国家经济持续发展都密切相关的问题。

1 　公司近日装修，我在中层领导的陪同下，去看了工程的进度，看到木匠拿着一块似乎已不成型的废木料，三下五除二地做了一件小物品。这让我感触不小，根据不同的材料判断可以做成什么样的器物，正是所谓的“因材施教”吧。 

　　记得一次讲课中，听到一位老师说：做管理者千万不要是医生，看谁谁有病；而应当是木匠，把任何一块木料都视为有用之材，顺势利导，造就有用之物。 

　　如何看待别人的缺点与优点，既有观念的问题，也有视角的问题，同样也有胸怀的问题。对差异积极正面的理解就有了包容，容忍别人的缺点，这个还不够，你需要抱着欣赏的角度来与他人相处，欣赏既代表尊重也可体现人本主义！ 

　　从自我培养角度来说，也应当扬自己所长，而非一定按照世俗认为的优秀标准。实际上，人只要树立“劳动光荣、勤奋做事、态度认真、人品向上”这个观念，就是个好人，就是个优秀的人才，至于能做到什么层面，这里有努力，也有天赋，更有机遇的成份。

　　每个人都想成为最好，但缺乏的是自我信心、好习惯的培养和学习悟性的速度。 

　　一位优秀的职业人是需要时间的。    

　　“因为经过，所以懂得；因为懂得，所以慈悲。”这两句禅语，提示的就是这个人生的深刻道理，佛家讲“慈悲为怀”，但云云众生难以理解，是自己经历和悟性不够吧。当今年青人，在这个讲究速度的社会，都有急躁的心态，心态和行为跳跃过多，反而有了更多的不安全感。 

　　最近看到一则资料，美国人普遍认为，近20年来自己的生活水平、心态压力是越发的不好。实际上，据资料统计，美国人的生活已是愈来愈好，为何心理的感觉与实际状况有如此大的差异呢？安全感是不是最重要的原因呢？我想中国人也是，特别是中国正处在转型经济社会，大众的心态转变成为关键要素，这既是个人能否适合环境，心智是否成熟的问题，也是与社会稳定、国家经济持续发展都密切相关的问题。