中国企业的发展现状是数量多，规模小，底子薄，人员少，发展慢，寿命短。为什么企业会出现这种现象？因为最近社会、家庭、学校、媒体都在宣传创业，鼓励创业。所以人人都想当老板，结果本来就业的人想创业，本来合作的想单干。如此发展，企业当然是数量越来越多，规模越来越小，人员越来越少啊！

 

其实，中国大多数人不缺少创业意识，他们缺少的是创业精神和创业能力。如果让一群没有创业精神和创业能力的人去创业，一旦失败，那么只会浪费社会资源。只会对国家，对家庭，对个人都会带来巨大的经济损失，会让更多的人失业。

 

因为中国人本来就缺少敬业精神，他们即使不创业，也不会专一、专注地做工作。如果有人再鼓励他们创业，那么大家会变得更浮躁。他们随时都在等待创业机会，而不是想着如何帮助老板把企业做好。如果老板招聘这种创业型员工就等于增加了市场风险。今天的合作伙伴，也许会成为明天的竞争对手。所以这种盲目地鼓励员工创业是不够理智的做法。因为老板都希望自己的员工忠诚、敬业。可是，员工每天想着自己创业，他们如何忠诚？

 

因为企业做强做大必须是发挥团队的力量，只有员工心往一处想，力往一处使，企业才能更有活力，更有竞争力。如果员工都想着自己创业，团队的力量又如何发挥？所以，最终不是老板炒员工的鱿鱼，就是员工炒才老板的鱿鱼。企业的人才成长不起来，事业肯定也发展不起来啊！

 

当然，员工今天打工想着自己创业，难道明天你的员工打工就不能自己创业吗？如此发展，最后是老板越来越多，员工越来越少，企业如何做得大。企业做不大，老板就没有能力承担更多的责任，招聘更多的人才，兼并更多的企业。那么谁来收拾企业倒闭的残局呢？

 

其实，创业是自发形成，而不能拔苗助长。因为企业不是钱堆起来，不是老板有钱就可以把企业做起来。特别是人类进入21世纪以后，虽然市场的创业机会比过去多，创业成本比过去低，但是创业的成功率比过去更低。如果大家都想创业，谁来就业呢？如果大家都想当老板，谁做员工呢？没有员工，没有团队，企业能做大吗？企业做大不，就会造成社会巨大的资源浪费。

 

中国多数企业失败，主要原因就是创业者缺少创业精神。虽然人们创业意识很强，但是他们创业只有一时的兴趣和爱好，创业只有一时的冲动，而没有对创业的风险做好评估。一旦创业者在创业过程中遇到困难，打击，压力，他们就无法承受。

 

因为创业成功的难度远远高于我们的想象。多少人只想想到了创业成功后的享受，却没有意识到创业失败后的压力。所以一旦创业失败，他们也许会比以前过得更糟，这种失败的代价不是一般人能够承受的，也许有的人一生都走不出这种失败的阴影。

 

人们盲目地鼓励大学生创业，也许可以解决一时的就业压力，但是创业失败后的包袱也许会更重。因为企业成功的关键在于复制和倍增，其实，成功的打工仔比创业者活得更轻松，而且一样有成就感。中国不缺创业者，而是缺少把企业做强做大的职业经理人。为什么大学生就不能脚踏实地做一个优秀的职业经理人呢？你能帮助老板把企业做大，也是最好的创业啊！为什么一定要自己建平台呢。刘备做老板，诸葛亮做经理人不是更好吗？

 

有的人找不到工作就选择了创业，虽然这种创业者也许有千分之一的成功率，但是并不一定会是你。想想看，你工作都找不着，又如何能证明你的工作能力呢？如果你没有工作能力，又如何能创业呢？选择创业不是靠冲动，不是靠运气，而是需要能力，需要资本，需要创业精神。