目前，英才网联旗下建筑英才网（http://www.buildhr.com）开展了“建筑行业大学生就业起薪调查”活动。在为期四周的调查中，共有8000余名应届生和职场人参与了此次调查。调查结果显示，近四成建筑类应届生期望起薪在1000～2000元，而具有工作经验的建筑类职场人士近五成在毕业时第一份工作起薪不到1000元。

    应届生平均期望起薪2000～3000元/月

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    今年毕业的建筑类应届生随着建筑业的回暖，对起薪也抱有不同的期待。本次调查显示：37.16%的应届生期望起薪为1000～2000元之间；23.88%的应届生期望起薪为2000～3000元；12.19%的应届生期望起薪在3000～5000元之间；13.09%的应届生期望起薪在5000元以上，仅有13.69%的应届生期望起薪在1000元左右。从起薪分布来看，全国建筑类应届生期望平均起薪在2000～3000元左右。

    由于行业特点决定，建筑行业的薪资是个复杂的问题。因为工程类别、专业差异和不同地区、不同企业性质，决定了薪资标准不同。英才网联就业指导专家提醒：建筑专业毕业生不要盲目追求高薪企业，要针对自己的专业性和地域性酌情考虑自己的起薪标准，力求自己的薪资标准和就职企业提供起薪点达到共鸣。

    近五成具有工作经验的人士起薪不到1000元/月

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    从调查数据中不难看出，已具有工作经验的建筑类职场人士刚毕业期待的起薪和2010年建筑类专业应届生期待起薪基本等同，但具有工作经验的职场人士在期望起薪和现实起薪标准还是具有一定差距。

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    调查数据显示：26.64%职场人在刚毕业时期望第一个工作的起薪在1000元以内，实际上，有41.04%职场人在毕业后的起薪不到1000元；35.52%的职场人曾经期待起薪在1000～2000元之间，实际上只有30.20%的人在此类期望起薪之中；对于起薪在2000～3000元和3000～5000元的职场人，调查数据显示起薪的期望值都有所下降。从职场调查分布图来看，七成以上的职场人士第一份工作的起薪在2000元以下。

    英才网联就业指导专家表示，从调查数据中可以看出，建筑业应届生期望起薪3000元以上的占近30%，对于已具有工作经验的职场人士起薪在3000以上的不到13%。这种现状说明应届生的就业思想处于相对理想化，如何在理想和现实之间寻找一个平衡点，是2010年建筑类应届生首要考虑的问题。对于没有工作经验的大学生，建筑类企业更注重的是个人的长远发展。大学生给自己定位越高，那么就业的门槛也会越高，失落感也就越强。希望应届生应该理性面对求职薪资待遇，结合自身特点，找到适合自己的理想工作。