“常青”的特质
美国最近十年最赚钱的基金类别是新兴市场基金和能源原材料基金，这并不奇怪，因为这段时间就是这些市场表现好。
各式各样的新兴市场和能源原材料基金中，也有好坏之分。我们最希望找到的基金，不能光靠其基金合约中投资标的在某一时间段的良好表现。而是别人涨，它涨的不比别人少，别人跌，他能少跌甚至不跌。这就是人人都爱王亚伟的原因。
换言之，就是能够做到稳健又不失灵活，依靠有预见性的投资去获取回报，执行严格的风控措施限制损失，长期稳定的为投资者创造超额回报。
基金公司的研究水平是常青基金生长的土壤，基金经理本人的投资能力是常青基金壮大的养料。体现在基金表现上，就是前瞻性的判断和对当前环境大胆准确的把握。也请投资者牢记，基金常青的前提是基金公司的基本面没有重大的恶化，基金经理也不能频繁换人。
对未来市场的预测能力与基金公司研究水平关联较大，投资者凭此选择基金公司，更可以作为投资股票时的参考。灵活的操作则更多取决于基金经理本身，对于基金投资者而言，找到牛人，把钱托付给他就对了。
华夏大盘是触不到的恋人。要找到和拥有常青基金，仅看业绩还不够，更何况中国基金的历史数据还远不充足。不过就像挑选树苗一样，研究其所属的品种，寻找适合它生长的土壤，观察其初生阶段的生长状况。一套行之有效的措施，能够最大程度帮助我们判断出它能否健康成长。
基金公司风险控制和投研实力是常青基金的土壤。
风险是投资中需要考虑的首要问题。基金在投资运作过程中可能面临各种风险，既包括市场风险，也包括基金自身的管理风险、技术风险和合规风险等。建议投资者不要将眼光只投在每年的“十大”上，华夏大盘是一个极端的例子，年年排名前四分之一的基金已经足够优秀。例如华夏红利近一年收益为65.73%，2009年的排名并不靠前，但它近三年收益为140.46%，在混合型基金中仅次于华夏大盘。
对于个人投资者而言，评价基金公司管理市场风险的一个直观方法，是比较下跌市场中基金净值下降的比例。由于各基金的设立时间不同，其累计净值增长难免会有所差异，投资者可以以特定时段内基金的净值增长情况作为评判依据。如CHART1所示，2008年的大熊市中同样有多家公司旗下基金表现更为抗跌。
另一常用的方法是比较基金公司旗下基金的夏普比率，夏普比率越大，说明基金单位风险所获得的风险回报越高，其风险管理能力越强。
投资者把资产交付给基金公司管理，又产生了管理风险、技术风险和合规风险等。判断一家基金管理公司的管理运作是否规范可以参考以下几方面的因素：一是基金管理公司的治理结构是否规范合理，包括股权结构的分散程度、独立董事的设立及其地位等。二是基金管理公司对旗下基金的管理、运作及相关信息的披露是否全面、准确、及时。三是基金管理公司有无明显的违法违规现象。在内部风险控制方面，财经媒体的监督功能格外重要，基金公司除了风控体系，另一个关键的要素是公司投研团队。前些年某基金公司投研实力有目共睹，曾经创造出骄人的业绩。但不足之处在于过于依赖投资总监和明星基金经理的个人力量，当“顶梁柱”因为各种原因离去后，由于后继者的力不从心，最终导致基金业绩大幅下滑。
避免这种情况有一个简单的方法，在购买基金前全面考察一下基金公司旗下各基金的历史业绩。如果每只基金都有不算太糟的表现，优秀基金（例如晨星五星或者金牛基金）的个数在两只以上，则表明该基金公司所管理基金的业绩具有较好的持续性。
投研团队实力强大，并不意味着投研团队要人数众多，要有明星基金经理。投研团队的考量，应当看该基金公司的投资决策机制是否完善，研究员和基金经理的沟通协调机制是否顺畅，能否一致地贯彻投资理念和风格。此外，投资者应当选择一个投研团队成员比较稳定，基金经理不频繁更换的基金管理公司。
晨星的分析师在研究基金公司时，基金经理的任期长短是非常重要的指标。基金经理愿意留在公司里面总是有原因的，如：公司支持基金经理执行自己的投资策略、所管理的基金表现比较好、公司的待遇比较优越等。从另一个方面讲，基金经理离职经常是基金公司的企业文化可能有问题的重要信号，如果公司确实好的话，基金经理一般是不会轻易离开的。
每一只“常青基金”都伴随着一位明星基金经理，说到底基金经理是超额收益的根源。
“对于大部分基金来说，其长期业绩的决定因素不是基金经理。但对于部分“常青基金”而言，基金经理的因素至关重要。”银河证券马永谙在对国内外基金进行大量研究的基础上，做出以上的结论。
从业时间和基金经理年龄是重要的参考指标。马永谙指出，基金经理年龄与业绩之间存在负相关，即年龄越轻业绩越好；同时基金经理从业时间与基金业绩呈现正相关，即资历老的基金经理更为成熟。结论是，从业时间长，年龄偏轻的基金经理业绩更好。尽管表面上有矛盾，但这个结论与国外同类研究类似。
本质上，投资就是承担风险。一个长期向上的市场中，勇于承担风险的基金经理往往回报更佳。而从业经历又让基金经理知道什么是真正的风险，能够更为迅速的嗅出“暴风雨”来临前的味道。在从业时间长的基础上，基金经理本人也必须具有良好的学习和自我反省精神，不让宝贵的时间虚度。彼得·林奇回忆自己管理麦哲伦基金的经历。前4年里这只基金一直封闭。他认为这反而是好事，“这段对外封闭的日子，使我可以安静地学习投资，不断进步，即使犯了一些错误，也不会因广受关注而难堪。基金经理人和运动员有一个共同之处：让他们慢慢成长，他们未来长期的表现会更好。”
彼得·林奇每天早晨6:05就出门，几乎每天晚上都要加班到很晚才回家，周六待在办公室看资料，而不是在家陪妻子和女儿，甚至晚上睡觉做梦梦见的也是股票而不是妻子。从公募转投私募的明星经理田荣华，同样是一位号称每天看报告达两百份的“研究狂人”。学习、忍耐、反思再加上一点点的天分，基金经理才能够拥有成熟的投资理念和灵活的投资操作。
未来可能的常青基金
2007年9月成立的华夏复兴，在2008和2009两年间表现出色，基金经理孙健东管理过的华夏红利同样是华夏系中的一只品牌基金。在宏观预测上，华夏复兴体现了华夏系共有的良好前瞻性。在行情把握上，华夏复兴又有自身特色。
