这是笔者(佟天佑)给广州日报求职广场【有感直言】专栏的撰稿, 就业还需要敬业吗?笔者衷心而诚恳一句:就业需要敬业,敬业才有事业。
试问在众多的求职者中,有多少人是一次、再次、多次的求职者呢?当求职者试图以最优秀的一面展示给用人单位时,是否仅仅是赢得应聘成功呢?抑或是抱着先就业,后择业的心态呢?无疑,求职成功,都是一件值得高兴的事情。然而,是否想过如何端正就业态度,这对日后的人生铺垫和向更高职业层次发展有着不可或缺的作用,就业需要敬业,这是笔者的肺腑之言。
今年春节过后,笔者到一家电子厂进行人力资源咨询,在300多名员工的调研问卷中,关于您对“东家不干去西家”的看法,有近7成的员工认为这是无可厚非的,问题的出处在哪里?常言道:一只手掌拍不响。固然有企业深层次的原因,但从员工自身的角度,是否应作出一定的反思呢?在“为什么工作?”一栏中,赚钱自立、养活自己两项占大多数。没错,谋生是人的第一需要,但动不动就辞职,最后损失的是谁呢?
这使笔者想起前段时间一位企业老板的感概:一名就职不到10天的部门主管不辞而别,后来多方了解原来是没有安排他单间住宿。事实上,招聘时,已讲清楚,根据公司目前条件只能暂住2人。试问若公司在专业对口和发展可以预期的原景下,眼前的福利差一些又有何妨呢?若然求职与就业不仅仅是赚钱,还有学习、吸取经验、提升自己的想法,您会意气用事吗?当您学历、经历与能力不够厚实时,也是“短板还短,长板不长”的情况下,是否需要很好地磨练自己呢?