我在企业管理生涯中奔波了二十余年,从国营企业到外资企业和民营集团企业,在这二十余年企业管理中,一直困惑一个问题,我也曾经与知名企业管理者及企业经理人探讨过这个问题:“我为谁而工作”?

　　“我为谁而工作”这个问题看似简单,但是回答起来很难。

　　在很多人眼中,工作只是谋生的手段,至于工作的质量如何,那好像和自己的关系不大,其实,他们看到的只是表面的东西,没有理解到更深层的含义。每个人在社会中生存,必然有自己对社会担负的责任以及完成这种责任所具有的态度即忠诚的富有的做好自己的工作。

　　很多人刚进一个新企业时，大部分每天都在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴或抱怨一番之后，仍旧茫然上班，下班，等待下一个月薪水的到来。从不思索工作的意义，我为谁工作，每天只是被动地应付，机械地完成任务，而不会投入自己全部的热情和智慧。并经常听到很多这样那样的的抱怨，资源太少，待遇不公，付出太多，收获太少，领导不好等等，抱怨社会不公，生活黑暗，看不到阳光与希望。何况人一般都有好逸恶劳的习性，按部就班的人不会没事找事，如果不是被环境所迫，多半都只会安于现状，不求上进。当屋顶塌下来的时候，他们只会问：“为什么倒霉的事总发生在我身上?”然而当机会在这些人眼前时却看不到于是在抱怨或悔恨中擦肩而过。

　　其实，当自己踏出了抱怨的误区，就应该重新来审视身边的一切。必须承认，自己活在一个现实的社会里而不是一个乌托邦式的理想国度中。生活是不公平的但是对每个人是公平的，自己付出多少得到多少，当自己在抱怨时，实质是在向别人索取，试换位思考一下，自己要凭什么向别人去索取，而自己又付出了多少呢。个人能力决定个人价值，个人价值通过薪酬体现出来。在我们想要抱怨之前，先想一下：自己做了多少?自己到底是为谁而工作?

　　也许，表面上看，我们每天的工作，是在为企业生产产品，赢取利润，而实际上，企业付给我们的工作报酬并不只有金钱，还有很多无形的精神财富，如：宝贵的工作经验，良好的素质培养，才能的表现，成长的机会等，而这些都将是我们一生中最大的财富。单位为自己提供了就业的机会，为自己解决了生计问题。此外，在别人投资的企业中，自己也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这种意义上说，工作不正是为我们自己吗?仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。拿公司薪水，不替企业创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。

　　老板可以决定我们的工资，却无法阻止自己去思考去学习，勤奋工作，积极上进，把自己培养成各方面都很优秀的人才，这才是真正的工作内涵。一定要从那些空虚的守望和等待中觉醒，知道生活中，原来还有很多事情等着我去做，并值得自己去做。其实工作是为自己而工作。为自己的将来工作，不仅能为自己带来轻松愉快的心情，而且能够为自己带来良好的工作表现和业绩，赢得领导的重视和提拔，有助于自己最终实现自己的人生目标和价值。

　　虽然刚开始每一个人从事的岗位都非常平凡，但从平凡的工作中脱颖而出，一方面需要由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。作为成年人，自己负有对自己的责任，从最基本的生存到个人的发展，理想的实现，这些都掌握在自己的手中。

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