近日,记者从财付通获悉,该公司将启动创立以来最大一次招聘活动,计划对外招聘300多人,覆盖手机开发、系统运维、商务拓展、用户体验等多个岗位。

　　据了解,此次招聘将分别在北京、西安、深圳、上海四地进行,岗位分为产品、技术、市场三大类别,其中产品、技术类岗位居多,这些职位仅仅是腾讯官方网站上列出的公开信息,还不包括保密式的招聘。按照腾讯公司的风格,此次招聘人数可能远远超过了网站上的需求。

　　财付通相关负责人表示,这是财付通创立以来最大规模的一次招聘。得益于第三方支付行业环境的上升态势,财付通5年来实现了稳步增长,去年率先提出生活应用理念,推出信用卡还款、手机充值、水电煤生活缴费、预定机票、优惠购物、火车票代购、理财专区、保险超市等一系列服务,并有效地通过QQ客户端、区域门户、合作商户等联合打造一站式服务体验。

　　来自咨询公司易观国际的数据显示,2009年第三方支付总额达到5550.3亿元,同比增长达到135.6%,2010年第三方支付规模有望超过1万亿元。在互联网支付细分市场中,财付通占到24.7%的市场份额,名列第二位。

　　招聘项目中,市场类岗位中商务拓展职位也呈现出较大人才需求,招募人数都在数十人左右。体现出在商户和行业拓展的强烈需求。此外,财付通还将加大在手机支付领域的研发力度,在招聘项目中,基于苹果公司iPhone和谷歌Andriod系统手机支付软件开发工程师被打上了“急聘”的标志,招募人数都达数十人,不难看出财付通在手机支付方面的野心。

　　近半年来,移动、联通、电信三大运营商积极推出各种试探性的手机支付业务,各银行也不约而同地力推自己的手机银行业务,手机支付市场争夺战异常火爆。大量招聘手机程序开发人才恐怕早在财付通的计划之中,此前在北京举办的一次手机支付研讨会上,财付通无线业务负责人就曾在演讲中表示,将于下半年推出一系列基于手机平台的客户端。业内分析人士认为,继领先布局航空、通讯、个人生活应用和手机支付等市场之后,财付通本次招聘是为全面发展做准备。

　　蔡伟

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