我曾经观察过，越是底层的员工，比如新进的实习生，工作时间是最长的，中午都不吃饭，晚上永远在加班。不是因为实习生事情太多，而是因为分不清轻重缓急，领导随时扔活过去，都着急去做，结果和我刚开始一样，一样都做不完，都做一半。领导过来问的时候便更加着急和抓狂，这时候领导会奇怪为什么这么久一件都没做好？

　　于是实习生更加不知道该先做哪个，往复循环，最后拖到晚上很晚！接下来员工就会觉得自己很累很辛苦，还总被领导催，被领导批评，心情不好，觉得这个工作不适合自己，最终离职。另外一种情况会发生在已经入职的员工身上，因为没法Multi-task，每件事情都觉得特重要，都去做很久，结果拖到很晚才能下班，但是实际上完成的工作量并不是很大。

　　这样导致的结果就是总觉得自己好辛苦，但是却每天看着领导高高兴兴的比自己早下班，感叹时运不济、命运多舛，哀叹大概底层就必须要这样的吧！于是给自己贴上了沉重的标签！

　　我觉得Sam们Multi-task的能力，来源于他们会划分好时间，从开始内心就有明确的意念区隔，比如今天五个小时是学习，四个小时是去便利店打工，这样一天都做完就会觉得内心非常有成就感，觉得今天的计划都有完成。不会像我会觉得今天本来有九个小时学习，临时被老师捉走做一些无关于今天单词和模考的事情，占用我四个小时，结果导致我今天没有完成预定的计划，因此今天白过了。

　　按照预定计划做完事情，不要轻易改变或者被干扰对于我这样不太灵光的人是最重要的。因此时刻培养自己对时间的区隔和把握就非常重要。

　　我有过这样的经验，每当我某个周末的晚上立下宏图大志，准备在新的一周干这干那的时候，通常这一周什么都没干，甚至连早起都没有做到。如果我换一种方法就会改变，比如我上上周末定下来：

　　晚上9点开酸奶机，第二天早晨7点把起床，把酸奶机中的热酸奶放入冰箱降温，体能训练，半小时后回家沐浴更衣化妆，从冰箱拿出一半的酸奶调匀吃早餐，8点开始读书半小时，8点半离开家，在上班的地铁的十分钟背一个list的单词，下地铁走到公司的十分钟复习一遍这个list的单词。

　　晚上回家步行一小时或者公交半小时，我会在路上打几个重要的电话或者手机上网去收发邮件、看博客一天的评论回复，到家开热水器，做蔬菜汤或者简单的饭菜，吃晚饭洗澡，然后写博客、读书、复习汉语知识等，到点睡觉。周末要复习一周所学，去上一次钢琴课，总结一周的读书等等。

　　当我把每个时段的事情固定好，就会按部就班的去做，不会发生8点的时候不知道读书好还是背单词好，地铁上不知道背单词好还是看小说好，经常想明白了，下决心了，时间也过去了。虽然这好像还是没有太multi-task起来，但是这种时间的区隔能够让我在心理上感到舒服而有秩序，不会对没有做什么感到愧疚，或者被无关的事情干扰而感到焦躁！

　　Sam哥从大一开始训练这种能力，因此毕业后的两年创业也非常成功。小天曾经提过很多次和Sam哥一起吃个饭，但是我都觉得创始人应该是很忙很忙的，估计我得排着。可是昨晚Sam哥优哉游哉的从很远的地方跑到公司这边找我，又优哉游哉的请我们吃慢慢的西餐，一点都不像我印象中一个创业公司忙的四脚朝天的感觉。

　　因此，我也觉得不能太宅了，还是要走出去认识Sam哥这样的牛人，从别人的故事里看到自己的不足，思考自己的原因，从自己身上找到问题的根源，成长为自己想要拥有的样子。

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