为你的职业发展做一个自我评估
* 你最喜欢做什么?
* 在生活中,你最感兴趣的是什么?
* 你最擅长什么?
* 你目前有哪些重要技能和资历?
* 为实现职业目标,你觉得自己需要哪些领域的工作经验?
* 哪种环境能帮你获得自己需要的工作技能?
你喜欢做什么?
不久前,有位年轻的软件工程师写信给我,说她对自己的未来感到担忧。虽然刚开始工作,但她已经感觉到工程师之间激烈竞争带来的巨大压力。她想知道,自己是应该找一份更适合的工作,还是继续努力做目前的工作。我的建议始终围绕一个问题,而这个问题也许是决定一个人从事什么职业的首要因素。那就是,她喜欢当软件工程师吗?如果答案是“不”,那我相信,对她来说,要成为最好的、最成功的软件工程师将会非常困难。
个人经历: 差点当了律师
26岁那年,我不想继续当工程师了。来亚洲之前,我想过当律师,甚至还参加了律师资格考试,向法学院提交了入学申请。我当时是这样想的:要在法庭上为穷人和社会底层的老百姓主持公道。我心目中的律师充满英雄气概,富有理想主义色彩。
在等待法学院的通知期间,我和几位执业律师聊了聊。每个人讲得都差不多。他们都喜欢法学院,认为学校的课程很有意思,而且颇具挑战性。但是,当律师又是另一回事。职业本身很不错,但他们都不喜欢这份工作。象我一样,他们当初都对当律师抱有浪漫的想法,也曾想象自己参与富有戏剧性的法庭辩论,处理令人兴奋的公司案件。
但是,现实与想象大相径庭。大多数人不得不花费大量时间查找与案件有关的各种卷宗和书籍,费力地反复研读法律合同或替客户提起诉讼。听着他们的描述,我觉得这是一份乏味的重复性工作。谈起工作,他们都没什么兴致。在现实中,律师这个行当显然不象我想的那样光彩照人,富有戏剧性。
我并非要否定律师是一个报酬丰厚、令人着迷的职业。不过,对我来说,我的性格和追求决定我不适合这个职业。经过这番谈话,我在真正接到法学院的录取通知书时决定放弃。一年后,我进了商学院。
和不同行业、不同职位的人交谈,了解他们的实际工作,这能帮你发现自己可能喜欢做的事情。我们公司一名最优秀的员工是三年前加入公司的。当初,他找到我们,其实是希望在跨国公司找一份工作。和我们公司的职业顾问交谈时,他随意问了一句:“如果不介意的话,我想问一下你们到底是做什么的?”看到他对我们的业务感兴趣,公司的顾问非常高兴,就向他介绍了我们的工作,告诉他我们怎样为跨国公司和求职者提供服务,还提到自己为什么喜欢这份工作。在这之前,他从未考虑过从事招聘行业,不过,他非常高兴了解到这些信息。他喜欢这行的人际交往方式和工作内容的多样性,看好这个行业在整个大中华区的发展趋势。一周后,我们向他发出了入职邀请。现在,他负责管理我们公司在香港的办事处。
和你交谈的人可以是朋友、同学,或者任何看上去喜欢自己工作的人。了解他们的行业、日常工作、职责和他们喜欢这份工作的原因。和别人聊他们的工作是发现自己喜欢哪种职业的一个好办法。
在帮助员工确定职业方向以及做职业抉择时,有位经理喜欢采用这样的方式:他让员工回想两三次真正感到快乐的工作场景。是参与签订协议时?还是解决运营难题后?或者是给上司整理材料、起草报告时?他认为,不管是哪种回答,都有助于他们发现从事哪种职业自己会感到非常快乐。