谨慎跳槽

在中国从事咨询业的这几年里，我见过许多人由于不恰当地频繁跳槽而导致事业停滞不前。永远记住，你今天的职业抉择会影响到你将来的求职前景和实现长期事业目标的能力。因此，每次做决定前都要深思熟虑，正确判断。想换工作时，好好想想这是否吻合自己总的事业目标。扪心自问，这次新机遇是否能让自己向目标更近一步？

我认识的一位求职者曾经在一家国际电子消费品公司工作。那几年里，他多次拒绝竞争对手要他加入的邀请。后来，他终于同意到一家规模较小但适合自己的市场领先企业，负责公司大中华区的市场营销工作。对他来说，做出这样的决定并不困难，因为他相信，在一个官僚气息不太浓的公司工作，接触地区性事务，有助于实现自己开公司的理想。

在中国，人们往往很容易受外界因素的影响来选择职业。我见过许多内地专业人士只因为听说某行业挣钱多，就从事这个行业。例如，许多MBA希望到投资银行工作，但是，如果问他们“为什么”，你就会发现，他们其实并不了解投资银行到底是做什么的，也不清楚自己掌握的技能是否能让他们在这个行业获得成功。许多人对此感兴趣，是因为他们听说，国外许多MBA都在找这样的工作。这显然是一种“从众心理”或盲目的随波逐流。

还有一位求职者的简历显示，五年里，他在四个不同的公司里换了四种工作。每次换工作，职位都会得到提升，现在，他已经升任营销经理，他为此感到非常自豪。他认为，工作频繁变动表明自己很优秀，很受用人公司的欢迎。但遗憾的是，我们的客户并不这么看。他们置疑他能否在一个公司工作一年以上，他的高薪与实际能力是否相称，因为他没有在任何一个职位上取得很大成就。这也使他在每次面试时都不得不为自己的每个职业选择作解释。

匆忙做决定的人往往会在事后怀疑自己的选择是否正确。要做出正确的职业抉择，往往需要再三考虑。权衡利弊时不仅要着眼于现在，还要看到未来。

那就来说说理智择业，一位大学毕业生写信说，每次面对网上如此众多的招聘广告时，他总是感到很茫然，不知如何选择。他说就是买衣服也要挑来挑去，更何况是找工作呢。他想知道，如果不考虑公司的知名度、社会影响、具体工作内容和工资待遇等，如何才能避免择业的盲目性，换句话说，如何选择最适合自己的工作和公司？

刚开始工作时，良好的发展环境尤为重要。但在中国，工作环境和发展机会因公司不同而相差甚远，因此，找一个能够提供学习和发展机会、能够在优秀的专业人士指导下工作的公司和职位至关重要。权衡新职位时，首先要考虑你将在谁的领导下工作？能够向谁学习？工作职责是什么？在这个职位上，你能接触到哪些国内外的商务实践？你的成功系数有多大？你能从中学到什么？从中获得的经验能否为事业的长期发展奠定坚实的基础？

此外，还要看公司是否致力于在中国拓展业务。该公司是刚成立还是已经成立多年？公司在本行业中的地位如何？有哪种管理结构和资源能为你提供支持？

最后，看看行业现状和发展潜力。该行业正在快速成长还是已经到了成熟阶段？你要去开发的市场竞争状况如何？如果这些方面看起来都很有前途，那么，只要在工作中证明自己确实能干，你自然会得到升职机会和收入回报。无数专业人士的经历都已经证明了这一点。

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