红智博谈企业文化：让拥抱美女总裁造就幸福文化

著名企业管理培训专家红智博老师说，一次，美女总裁请我做他的顾问诉求独特的企业文化。女人做企业总有些感性在里面。女人的感性对于做企业来说也并非是坏事。但是，如作出有利企业发展的独特的感性的企业文化确实是个难题。我从调研开始去发现企业的问题。影响企业发展的问题就是各部门的沟通问题。如何用文化解决企业的沟通问题呢？我想了拥抱文化。在西方拥抱就像我们握手一样的平常，而对东方人来说拥抱却是非常吝啬和慎重的活动。除非和家里人以及最重要的人拥抱，通常情况下很少与陌生人拥抱。我决定在公司内部推行拥抱文化。首先，在早上由全体员工分别与美女总裁进行拥抱。这对于几十人的小企业来说是比较容易做到的一件事。中午，由各部门总监与员工拥抱，下午，员工之间跨部门拥抱。当然，文化建设也需用制度约束。企业制度明文规定，对于回避拥抱或者拥抱不认真的罚款五十元。

美女总裁的拥抱造就了企业的幸福文化。真正拥有幸福感的企业才是最具潜力的企业。这种幸福感凝聚了人的力量。著名企业管理培训专家红智博老师认为，美女总裁的拥抱是一种透明的福利，一种人权的尊重。对于员工来说能得到总裁的拥抱就是一种无尚的光荣，没有了地位的差距感。拥有的是无限的人格尊严。使员工有着真正主人翁的感觉。美女总裁的拥抱就塑造一种家庭的幸福感。这种幸福感感化着每位成员，使他们不再孤独，时刻拥有者团队的呵护。同时也是一种激励，一种关怀。这种激励与关怀产生无穷力量激发了员工的潜能。

著名企业管理培训专家红智博老师最经典的语录之一就是，当我们头枕蓝天拥抱大海的时候，就是拥抱世界的时候。学会用爱和感动塑造团队的幸福。一流的团队一定拥有一流的文化，一流的文化一定是包容的、博爱的文化。用文化文武装团队，用思想影响行为。尤其对于知识密集型企业来说更为有效。