李光斗

　　红楼梦里的贾府就像一间规模庞大的公司，等级森严，如同现在的职场一样关系复杂。这么看来，薛宝钗其实就是一个古代版的“杜拉拉”。她是如何笑傲职场，从见习生晋升为CEO的？

　　初入职场，薛宝钗便遇到一个盛大的庆典活动——元妃省亲。这对于见习生宝钗来说，是一次难得的长见识的机会，更是一次在领导面前施展才华的机会。而且，元春在皇宫里步步高升，给薛宝钗极大的激励。

　　机会只给有准备的人，薛宝钗私下做了很多功课，当元春要试试诸姊妹的才情，要大家题写一匾一诗时，薛宝钗一挥而就。一首《凝晖钟瑞》，极尽赞美之词，为皇宫歌功颂德，对元春恭维不已，最后还不忘自谦。初入职场的宝钗第一个工作任务就得到一个漂亮的满分。

　　入职以来，宝钗的一言一行都特别重分寸、讲礼仪。她做任何事都非常务实，重视人际关系的稳定和传统价值观的体现。渐渐地，在公司人的眼里，薛宝钗“稳重和平”、“随分守时”的良好形象逐渐树立起来，备受各层领导垂青。

　　由于薛宝钗的优异表现，升职的机会很快就来了。在CEO王熙凤休病假期间，王夫人便提拔薛宝钗、李纨、探春三人来共同协助管理公司事务。虽然薛宝钗是千金小姐，但是因为从小在家帮助母亲料理自家公司的事务，经验颇丰，做事井井有条。

　　薛宝钗在职场上始终保持平易近人、豁达大方的良好形象，虽然已是领导面前的红人，但是从不张扬，始终保持谦和的态度，为其职场魅力加分不少。

　　此外，薛宝钗还深谙送礼之道。别人送礼讲求层层向上，她送礼是“天女散花”，就连平时最没人缘的赵姨娘也“被尊重”了一回。赵姨娘不失时机地跑到王夫人面前说了一箩筐宝钗的好。这就正合了宝钗的意——借第三方之口，传播自己在职场中的良好形象。

　　薛宝钗和林黛玉虽然都是才女，可薛宝钗除了做好自己的本职工作外，还懂得不断打造和提升个人品牌魅力，织就一张良好的人脉关系网，为自己将来的升职做准备。相比之下，林黛玉就没有考虑那么多，虽然她的专业技能比宝钗还强。所以说，才华很重要，找机会在领导面前把才华表现出来更重要。渐渐的，薛宝钗和林黛玉在公司的地位拉开了距离。

　　实际上，就算活在当下，林黛玉也生不逢时。为什么呢？林黛玉是古代男人心目中的情人知己，然而随着时代的发展，实用、功利成为当今社会主流，男人们更愿意选择一个像薛宝钗一样的贤内助——上得厅堂，入得厨房。

　　按照常人的观点，薛宝钗是有旺夫相的。书中描述薛宝钗是“脸若银盆，眼如水杏”、体态丰腴，是富贵的象征。而林黛玉则是病怏怏、凄惨惨，让人感觉命小福薄，显然不是做妻子的最佳人选。这也是贾母后来改变主意，选择薛宝钗做宝玉妻子的原因之一。

　　薛宝钗通过自己的努力，由一个名不见经传的见习生坐到了CEO的位置，和宝玉完婚成为了公司里新的当家人，上演了一部古代版的“杜拉拉升职记”。

　　薛宝钗有哪些职场秘笈呢？

　　首先，薛宝钗一进贾府，就自始至终和领导站在一起，深得各级领导的欢心。

　　其次，薛宝钗圆滑，会做人，笼络各方。“好风凭借力，送我上青云”，是薛宝钗在职场步步高升的真实写照。

　　【妙语“红楼”】

　　●才华很重要，找机会在领导面前把才华表现出来更重要。

　　李光斗

　　品牌战略专家、品牌竞争力学派创始人、华盛智业·李光斗品牌营销机构创始人，具有丰富的品牌建设和市场营销经验。