亲爱的HR女魔头

我现在工作的地方是一家非常小的生物技术公司（两名全职员工和一名带薪实习学生）。并且，除了规模小之外，这还是一家不正规的公司。公司已经正式存在大约6年了。我们的工作范围是非常具体的科研领域，但是我们的全职员工中没有博士学位的研究人员，并且也从来不印发科学论文。我们没有委托方或客户。我们没有直接的营业收入或收入来源。在此工作的带薪实习学生主要是由政府奖学金和基金会项目提供薪水。基本上来说，我们所做的大部分工作都是围绕着这家公司的董事和执行总裁的想法进行的，而这些想法有些能实现有些不能实现。

执行总裁是一位喜欢监控员工所有工作的盯梢管理者，他接受过非常少的一点科学、工程或计算机程序方面的训练，而这些领域的知识对于我们所做的工作是非常重要的。我们的大部分的商业决定都来自于他的（无知的）观点。这样的工作环境是可怕的，我正在积极地寻找一份新工作。不过，有些潜在的雇主想要知道我现在身处的这个工作角色到底正在做什么。他们想要知道细节：都有哪些项目，这些项目的资金支持情况是怎样的，我们使用哪些工具，等等。现在，就我而言，坦白说，我知道某些我们所进行的项目和使用的工具都是垃圾，但是我不想对未来可能成为我的雇主的人撒谎。而我也不想回避这些问题，因为这可能会让我看起来很糟糕。我工作一直都很努力，但是由于这样特殊的情况，想在简历上写出一些有价值的内容实在是有挑战性的。你是否能提供任何意见，当你在一家很烂的公司工作时，怎样回答那些令人尴尬的问题呢？

回答你的问题之前，我首先要说明的是，我并不是科研工作者，因此我可能并不完全了解你的面试环境。但是，何不直接说出事实呢？

我并不是建议你直接走进面试的房间并说：“伙计，我现在工作的公司的执行总裁是个毫无能力的疯子！”但是，当他们询问起有关项目和使用的工具的问题时，告诉他们事实。不过之后要告诉他们你能够怎样更好地改善情况。比如说：

面试官：告诉我你所使用的研究工具是什么。

你：我们在我们的A、B和C研究中使用了X、Y和Z。不过，我认为，如果使用Q来代替X会更好，因为什么什么什么和什么什么什么。这会降低成本并且提高获得研究发现的概率，等等等等。在研究C中，Y是一个非常优秀的工具，不过我发现比在研究A中使用它的效果更低。这种情况下，我更偏向于……

这样回答的意图是要展示出你的能力，因为这才是他们真正想要了解到的。虽然人们确实更倾向于偏好雇佣已经对新工作所需要的工具具有一定经验的人，但是，现实是（如果这些工具真的很糟糕）你并不具有这些经验。因此，你必须在你已经具有的经验上下功夫。

如果资金来源很诡异，那它就是诡异的，而你也不能改变什么。除非获得资金支持是你曾经的工作，那么关于这方面的问题就不仅仅会是一个由于好奇心而产生的问题了。还是那句话，要诚实以对。

我发现行业内部的世界其实是非常小的。很可能你的潜在的未来雇主（特别是如果在同一个城市的同一个领域里）非常了解你的老板，并很可能在你描述在实验室中发生了些什么的时候而放声大笑。

祝你找工作好运。