你在公司有知己吗？你会毫无顾忌地将生活、工作上的苦水全部倒给他吗？所谓知己难寻，要在职场这样一个竞争的环境中找到知己那是难上加难。也许今天的知己，明天就可以成为背叛你的人，所以不妨听听专家的意见，学习做个有“城府”的人。

　　前途、人缘全不见

　　相信职场有真朋友一直是小陈信奉的理念，不管是在什么地方工作，开朗的小陈似乎总能找到一两个特别聊得来的同事。“以前觉得这是自己的优势，不管什么时候都可以毫无顾忌地找到人倾诉、分享，直到最近老板找我谈话，我才发现自己犯了大忌。”小陈回忆说，临近年尾大家都在谈论加薪的事情，虽然当初老板招聘的时候看中我的资历，已经开了高于同级别同事的薪水，但我还觉得自己有机会争取一下。没想到老板主动把我叫了进去，质问我为什么要把薪水透露给别人，以至于引起了公司同事的不满而纷纷要求加薪。“之前我的薪水其实只有我和老板知道，后来是因为同事中最好的一个朋友随便问了我一句，我就说了。没想到他会用这个去要挟老板给他加薪。看来自己在短时间内是不用再去妄想升职加薪了。”在之后的一段时间里，小陈明显感觉到周围同事用带着嫉妒的眼神看自己，似乎自己拿了他们的钱一样，而老板的脸也一直拉得很长。

　　竞合关系难安全

　　“职场的本质关系是竞争和合作，这决定了它不同于生活上的人际关系，可以那样随意、轻松。尤其是在一些规模不是很大的公司，或者是同一部门的同事之间。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析说，这种关系的本质让职场人之间不能走得太远，但是也不可能走得太近。太远了会让你和其他同事之间产生距离，而太近了会让自己说话没有分寸，不知道什么时候就陷入了困境。而一旦陷入这种困境时很难自救的，如果你发火只能让局面变得更僵，如果你默不作声，那么将要承受很大的心理压力。所以要找到职场知己是相当难的一个事情，或者是说一件不安全的事情。

　　职场达人Jon对此也表示同意，“这也是为什么我们常说念书时候的朋友最单纯也最交心，而到了工作状态中，对周围的朋友很多话就不能说也不敢说，因为对象不合适或者是环境不合适。在职场中，人都是有竞争的，一旦抓住了对自己有利的把柄，就很难说会做出什么样的事情了。”

　　深城府传递正面能量

　　“在职场竞争的环境中，要交到知心朋友确实很难，但不是一定不能实现。”CCDM（中国职业规划师）高级讲师、心理咨询专家杨丽华分析说，在人际关系中两个人有相互吸引的地方，在辛苦工作的环境下能够互相理解，志趣相投，才能成为知己，这就像谈恋爱一样。而如果你的人格很有魅力，你被职场知己所出卖的可能性就会小很多，因为你本身传递给别人的都是正面的能量，别人也没有什么好去出卖你的。“所以要让自己的城府变深，知道自己应该、可以和别人去谈论什么话题，而不仅仅是宣泄自己负面的东西。”

　　对于公司知己适合谈论的话题，职场专家也给出了一些范围，比如最新的流行趋势、文化艺术、成长过程中的想法、家庭的幸福生活等等，只要是一些正面的话题，都可以拉近职场人之间的关系。