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八成职场人士愿为高薪折腰
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时间: 2011-07-20 来源:凤凰网 作者:郑勇

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前程无忧论坛三项调查的结果显示,79%网友愿意“为高薪折腰”。”  前程无忧有关负责人王剑表示,选择“高薪”的人群占据绝对的多数完全可以理解,如今的房价、物价居高不下,职场人士的生存形势确实严峻,可以说,选择高薪未必就是拜金,而是面对现实无奈的选择。

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  从2010年1月起,19个月里连续有19位知名企业或上市公司的董事长或总经理辞世。其中,因病去世的高管达到12位。因此,如何在职场处理好个人职业发展与生活状况引起职场人士的关注。但是,面对“鱼和熊掌不可得兼”的选择时,大多数职场人士的目标非常明确,那就是高薪。

  “如果一份工作月薪是10000元(税后),但是压力巨大,每天需要你持续工作至少10小时,晚上睡觉的时候使你经常从梦中哭醒。这样的工作,你做不做?”有71%的受访者果断地选择:“当然做,只要待遇好!”

  “500万元换你10年,你换不换?”有52%的受访者坚决地表示:“我换,最好拿现金!”

  “当高薪的工作和自由的生活发生了冲突,你会选择什么?”有79%的受访者选择的天平倾向了“高薪”。

  前程无忧论坛三项调查的结果显示,79%网友愿意“为高薪折腰”。

  追逐高薪实为现实所迫

  网友“迷你小Q”发帖说:“我会毫不犹豫地选择‘高薪’!如果没有一个好的经济条件,我怎么为自己以后的生活做规划?拿什么给我的孩子?如果日子过得非常紧张,两口子就算在一起也会经常发生口角,到最后也可能分道扬镳。如果家里有人生病,我掏不出钱,就只能眼睁睁地看着亲人被病痛折磨,这时即使我和亲人在一起又怎么样?这样就是幸福吗?别说百万年薪了,现在就算只给我15万年薪,我也愿意!”

  有人选择“高薪”是被现实所迫,而也有人选择高薪是为了体验自己并未经历过的生活状态。网友“wendyr”发帖说:“尽管选择‘高薪’会损失很多东西,但是我依然坚持把‘高薪’视为自己的奋斗目标。因为我只有先得到高薪的机会,在体验过高薪的生活以后,才能知道自己是否能够兼顾家庭和事业。否则,我总觉得自己的生命不够完整!”

  前程无忧有关负责人王剑表示,选择“高薪”的人群占据绝对的多数完全可以理解,如今的房价、物价居高不下,职场人士的生存形势确实严峻,可以说,选择高薪未必就是拜金,而是面对现实无奈的选择。

  健康、快乐比高薪重要

  但是,也有两成左右的网友愿意坚守“自由的生活”。网友“晓如”发帖说:“每个人都在追求幸福,幸福其实很简单:老人健康,孩子平安,自己工作顺利就行了。生活没必要那么拼,忙忙碌碌,得到的永远赶不上失去的。等老了,如果只剩下一堆钱,那该是多么悲哀的一件事情。我不愿陷入追求物质的无底洞里,把握好一个限度,懂得知足。等我老的时候,如果可以左手牵着老伴,右手牵着孙子,这一辈子也就知足了吧。”

  网友“凌寒师”颇有感慨地说:“如果在以前,我一定会毫不犹豫地选择高薪,因为我一直想让自己的家人生活得更好一些。但是在我经历了爸爸生病的事情以后,我发现其实有很多东西比挣钱更重要。爸爸是为了挣钱,劳累过度而得病的,现在即使我有再多钱也不能解除病痛对他的折磨。我只希望我的父母身体健康,不要为了儿女拿健康换金钱!”

  网友“zzttyy”发帖说:“我现在的工资虽然不高,但是我是在拿自己的努力来挣工资、赚自由。我请一天假公司会扣我的工资和奖金,但是我愿意,因为我可以有时间陪老婆逛街。我上班可以坐班车,也可以自己打车。坐班车虽然能让我节约几十块钱,但我选择打车,因为这可以让我提前20分钟到公司,然后有条不紊地安排好当天的工作。这就是我的自由,赚那么多钱为什么?为自由!”

  职场人士期望二者得兼

  其实,现实职场中,“高薪的工作”未必与放弃“自由的生活”画等号。因为没有努力的工作,根本无法得到“高薪的工作”。网友“飘零的山鼠”发帖说:“薪水低、福利一般的工作压力就小吗?我们就能因此完全掌控自己的生活吗?有些人月薪不到2000元,可每天得加班加点,每月休息不到四天,还没保险,做错一点都会被上司或老板骂!这样的例子也许太过极端,可是我们想想现在有多少白领能够拿到真正意义上的高薪?他们每月也就只有几千块的薪水,身为‘房奴’、‘孩奴’的他们自由了吗?”

  事实上,是要高薪还是要自由,职场人士都不愿意放弃其中的任何一项。正如许多网友所言:“年轻的时候,我们只身一人闯世界,当然要追求高薪了,因为高薪可以证明我们的价值;等到结婚成家了,生活的重心就应该转移到家庭上来,那个时候生活的自由更重要。”

  低薪不一定自由。同样,高薪未必不快乐。网友“Evan2008”发帖说:“我已经在人力资源管理的职业道路上摸爬滚打了10年。在我身边,有人拿着数百万、上千万的年薪照样可以安排好自己的工作和生活,他们可以轻松、惬意地和家人团聚。诚然,很多时候,高薪水的工作势必会有高压力,但是那些真正拿着高薪的管理者应该懂得如何平衡家庭和事业之间的关系。”

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