杨玉红(新闻晚报供稿)

　　中职校学生找工作已经不再是一件难事，而学生的主动离职让各中职校的校长头疼不已。日前，市教委举行上海市中职校就业工作研讨会，多所中职校长表示，很多学校多渠道拓宽学生的就业面，与此同时，有一现象值得警惕：因为家长过分呵护，每年都有部分中职生主动离职。

　　市教委有关负责人表示，2003年以来，上海中职毕业生就业率一直保持在96%左右，很多国家级重点中职校的就业率超过98%。

　　“中职校学生找工作已不是难题，然而，每年仍有部分学生从岗位中流失，主要原因是家长过分呵护，学生不能吃苦耐劳。”研讨会上，很多校长苦恼地表示，部分学生离职原因让人吃惊。

　　上海石化工业学校的副校长林国新介绍，日前，该校一位学生从岗位上离职，原因是一天下班晚了十分钟，当他赶到班车候车点时，班车已经开走，这位学生在候车点大哭。随后，学生的家长打车来到候车点，接学生回家，并责怪企业对职工没有爱心，第二天就让孩子去企业办理了离职手续。

　　“学生刚进入企业，带教的师傅批评两句，学生就会提出离职。”上海新闻出版职业技术学校的林贵森校长也说道，现在都是独生子女，家长呵护过多，学生抗挫折的能力越来越弱。“工作遇到一点困难，家长就会说‘不要工作了，回家来吧’。”

　　研讨会上，多位校长呼吁，中职毕业生走上工作岗位，已经是一个成人，家长应学会放手，让学生独立成长，鼓励学生多吃苦耐劳、自食其力。