企业性质、收入、加班时间成最主要因素

　　商报记者 唐迎寅

　　工作半年的“职场新人”面临的压力有多大？昨天，一份来自“麦可思2010届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”的结果显示，在2022份有效答卷中，有12％被调查的2010届毕业生认为自己目前工作压力过大。商报记者了解到，企业性质、收入与加班时间是影响“压力”大小最关键的三个因素。

　　男生面临压力大过女生

　　该调查以2010届就业大学毕业生（包括本科与高职）为调查对象，对其职场适应过程进行月度跟踪调查，实时了解各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。研究报告中所使用的数据调查时间为2010年9月6日至2011年1月3日，收回有效答卷共2022份。该调查结果代表着被调查2010届就业大学毕业生的状态。

　　根据调查结果显示，12％的被调查2010届毕业生认为自己目前工作压力过大，高于去年同期2009届毕业生（9％）3个百分点。从性别来看，被调查的2010届毕业生中有14％的男生和11％的女生面临工作压力大的问题；而2009届毕业生去年同期遭遇工作压力问题的男、女生比例分别为9％和8％。

　　医疗行业“新人”压力最大

　　在被调查的2010届毕业生中，就业于外企的毕业生最“不轻松”，认为自己工作压力大的比例最高（15％）；其次是就业于国企、民企和政府机构／科研事业单位的毕业生（均为13％）；非政府／非营利组织则相对成为职场新人的“低压带”，工作的毕业生认为自己工作压力大的比例最低（5％）。

　　从被调查的2010届毕业生所在的行业来看，在医疗行业就业的毕业生工作压力大的比例最高（23％）；其次为金融／保险／房地产业（17％）。

　　调查研究者认为，工作压力是一种主观感受，适当的压力有助职场新人成长。

　　收入与加班时间“主宰”压力

　　调查发现，在不同收入层次的被调查2010届毕业生中，高收入群体（本省月收入排名前25％）的毕业生认为自己工作压力大的比例（19％）最高，明显高于中等收入群体（本省月收入居中间50％）的毕业生（11％）和低收入群体（本省月收入排名后25％）的毕业生（12％）。由此可见，收入越高压力越大，天下没有免费的午餐。

　　从加班时间来看，在被调查的2010届毕业生中，工作压力与加班时间成正比。每周加班超过15小时的毕业生认为自己工作压力大的比例最高（20％），每周加班5－15小时的毕业生此项比例则为17％，每周加班5小时以下的毕业生最低，为12％。

　　加班时间过长是由于工作任务繁重还是自身效率不高？调查研究者指出，职场新人们需要找出其中原因，才能有效缓解工作压力。