职场之中素有“金三银四”之说，大意是说每年的三月到四月是招聘、跳槽的最佳时间。不过今年的“金三银四”时节，记着却发现了和往常不一样的现象，求职者和用人单位除了现场招聘会、招聘网站之外，都纷纷开始到网站上发布职位或求职简历，不知道是否与年初姚晨代言的广告有关，记者发现，无论是找工作的还是求职的，都有很多人将目光投向了赶集网等分类信息网站。

　　记者看到，招聘信息作为主要分类信息之一，在赶集网上占有很大比重，招聘内容也非常全面，且进行了专业分类。从家里的月嫂、保姆，到办公楼里的高级白领，都能赶集网上找到对应的招聘分类。甚至连针灸师、按摩师这种记者认为很专业的工作，在赶集网都找到对应的信息，并且供求双方的信息量还很庞大。

　　记者随便点开了“北京”、“计算机网络通讯”中的“程序员”一项，就有数千条招聘信息列了出来，其中还不乏如“神州泰岳”、腾讯等上市公司的招聘信息，很多招聘信息后都直接列出薪资范畴，北京信达科技招聘Java工程师的待遇为8000元以上。

　　在北京打拼了3年的张强，就是通过赶集网找到了理想的工作。“全面、简单、快速”是他在赶集网找工作的最大感受。据了解他在老家从事的是健身教练的工作，但行业内习惯于熟人互相介绍，在招聘会上也很少发现有这样的招聘内容。因此张强很庆幸自己找到了赶集网，简历投出去没有几天，张强就接到了面试电话，很快就搞定了工作。张强表示，赶集网比熟人介绍还有效，他推荐朋友都去赶集网上试试机会。

　　不同于张强，刘倩是某互联网公司的招聘经理，最近由于她降低了公司的招聘成本而被公开表扬。她说她的秘籍就是去赶集网上找人才。在这里求职简历都是公开的，只要一番搜索就能找到需要的简历，这不同于招聘网站的付费模式，因此大大节约了招聘成本。

　　通过采访记者感觉到，找一份好工作和找一名好员工，对企业和个人都是关键。在信息高度膨胀的今天，如何更高效的“寻找”与“配对”尤为重要。除了传统的招聘渠道之外，如果您也想在金三银四之中实现人生的转折，上网找工作不失为一个理想的选择。