他工作不到3个月又换工作

　　班车时间太长，我有尿急症，实在熬不下去了。…… 以上为企业HR们提供的一些令人难以理解的员工辞职理由，信息整理自重庆联英人才。同事有小集团，都不带我玩。第二办公地点办公室太破，我作为财务经理虽然每周最多过去一次，但那实在配不上我的漂亮衣服。我26岁了，年纪不小了，所以要辞职。公司宿舍光线不够。

　　公司最近事多不能请假

　　“其实这个员工很善良的，而且工作能力还是很不错。”他的突然辞职，让张文也觉得莫名其妙。

　　临近暑假，最近公司要筹备一个大型的夏令营活动，大家都非常忙。做策划的、跑外勤的，几乎每一个员工都是处于紧张状态中。小刘则是负责维护公司网络、计算机设备的。

　　张文特别告诉员工，大家坚持一下，过了这段时间就好了。“我们公司虽然忙，但是每周的双休是保证了的，我也不明白为何小刘会要求在周四这个正常上班的时间请假。”

　　“我这个人，平时比较好说话。”面对员工的电话请假，张文说，她自己不好拒绝，可是屡次遇到这样的情况也很烦恼：“所以就定了个规矩，通过电子邮件请假。”

　　他怎么会因学车而辞职？

　　小刘请假的时间是6月1日晚上11点多，他先给张文打个电话：“张总，我想请假去学车，要考试了。”

　　“我明明先都已经说了，不能电话请假。”张文心里有点不舒服，但也没有当面拒绝，让小刘先给她发邮件。第一封请假邮件发过来，张文拒绝了：“我给他说，要在正常工作时间请假，也必须过了夏令营的时间。”

　　6月2日一早，张文上班打开邮件就看到了小刘递交的一封辞职信。原因就是再不去参加驾照考试，时间就要过期了。“因为场地考试是在周一到周五之间的任何一天，中间还要加强训练，因此会有不断的不固定的时间请假，不能只在休息日训练。”

　　为此，小刘辞职了。记者从其履历来看，小刘2月份从学校出来开始找工作，之前也有过一次工作半个月就辞职的经历。

　　这让张文这几天有些郁闷，“怎么会因为这么一个小事情就辞职了呢？”为此，她和一个在市内一家外企行政部工作的朋友交流，这才发现，为了驾考辞职还算得上是一个听起来比较正常的辞职理由。

　　这家外企行政部经理说，在干了1个月到2个月之间最容易辞职的，永远是那一部分人：“看履历都看得出来，每个单位都干过，但是都干不长。”辞职的理由千奇百怪，“感冒”、“回老家看爷爷”、“心情不好状态不好”，这些都是可以辞职的理由。

　　“我见过最离谱的一个辞职理由，说‘女朋友身上长了很多痘痘’。”这位行政部经理叹了口气说，公司每年都在招人，仅仅以通讯这个行业来看，同样的工作，稳定的永远是一批人，而挑来挑去的，永远也是同样的一群人。

　　观音桥北城旺角B栋25-13，重庆一教育咨询公司负责人张文，新收到一封电子邮件。邮件发送时间为凌晨3点56分，是一封辞职信。

　　辞职信言辞恳切，对公司在他工作一个月之内的帮助，进行了细致的叙述，但话锋一转，称他“必须辞职，原因是要学车。”就在这封辞职信发过来之前3个小时，张文刚刚拒绝了他请假学车的要求。

　　就这样，应届大学毕业生小刘，第二次辞去工作。

　　在记者的了解中，HR们(人力资源管理者)把这种频繁离职的人，称作“职场浪子”或者“跳蚤族”。他们不是跳槽，不是从一个职务跳到更高一个职务，而是不断地跳来跳去。每一份工作，最多持续3个月，就不做了。

　　联英人才专家曾华昨天对此分析说：这些人永远都在寻找更好的机会，换工作像换牛仔裤，履历密密麻麻到3张纸也写不完。许多“跳蚤族”或“职场浪子”的学历令人叹为观止，卖相很好，然而真正的能力没有经过考验———因为他无法在一个企业久待到让人家知道他真正的能力。运气好的一路往上混，一不小心换错企业，就兵败如山倒。

　　曾华还透露，这群人的口头禅是：“下一家公司一定会好的”。

　　小刘这样的“职场浪子”或者“跳蚤族”，有一个共同点———年轻。因此，自认为年轻就是优势、就是资本，但是优势、资本会随着时间的流逝很快消失掉。频繁换工作，是因为这群人没有想好自己能做什么，该做什么，对职业没有规划。

　　所以，曾华建议，“换工作不可怕，可怕的是一直轻率地换工作，一直找不到自己的定位，就会形成习惯。一旦成了习惯，以后工作也会轻易地放弃这群人。”(记者 柳姗姗 实习生 杨皓添)

　　五花八门的辞职理由

　　我女朋友身上长了很多痘痘，我没法去上班，只能请假在家照顾她，请不了假，只好辞职了。