The Great American Business Model

景素奇首先为我们分析了两位创业者的创业案例：

“有两位职业经理人都是40多岁，名牌大学毕业，一位是房子车子都有了，但是并没有去创业，原因是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业，因为他的性格不适合，总想着等积累足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。如果要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；第二，从性格上讲，他是属于等待性的，不适合创业。

另外一位也是名牌大学毕业，30岁就做到副团职，后来转业，现在都40好几了，他在这13、14年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子、孩子都没了。此人也不适合创业，因为他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。”

人生七剑

景素奇为大家介绍了人生七剑：“第一：适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业，虽然他们很聪明，但是并不适合创业。第二：能做什么。创业之前，要先问问自己，自己能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。第四：喜欢做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实很多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。如果把七点综合起来，才能实现人生职业绩效最大化。”

人生八业

目前，职场有很多人从小受到老师的教育是，要树立人生崇高的理想，要有解放全人类的思想，而景素奇认为，我们每个人都把自己解放了，人类就都解放了，自己都没解放就解放全人类，最后自己都没得到解放。所以，我们首先要先解放自己，自己先把自己的事业做好。

谈到职业规划，景素奇表示，职业规划就是人一生之中三个阶段的事情，前20多年是受教育；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，那这30年期间，我们大家如何做职业规划？景素奇为大家总结了八业：第一：选业，就是选学业。第二：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业5年、8年后开始择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插着三业：第一：休业，工作了一段时间，不想继续做了，或是因为一些客观原因，比如父母病重、自己身体不舒服需要休养一段时间，这叫休业。第二：失业，这是工作能力问题，行业切换了，没有跟上时代的变化，赵不到工作了，叫失业。第三：创业，就是自己开公司，自己当老板。人生就这八业，其实对大多数（80%）人来讲，一生当中没有择业的机会，因为没有机会，或是因为客观环境，一生都在就业。

就业与择业的关系就是长期和短期的关系

所谓长期职业规划和短期职业规划，就是大家长期都在择业，择业是为了自己喜欢的事情，甚至适合自己做的事情，而短期则是大家都在就业，就业就是为了生存。如果把就业和择业的关系理顺了，相信大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。现实中，很多人一直在择业中，并没在就业。其实明白了就业和择业的关系，自己才能就好业，才有机会择业，如果就不好业，就没机会去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有可能去择业。在就业时，我们要有一个相对的选择，不要说逮个工作就做，并要选择自己相对适合的平台，不能说100%的找到自己适合的，可以先找到差不多的平台，持续成长，陆续调整，最后再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。

职场的成长规律—三期

在职场中如何从一个学生转变成一个职业人，这个过程中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积累了经验以后，4、5年后开始拔高自己，如果在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就可以有机会去择业了。如果再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有很多机会等着自己去选择，真正实现择业，这时就有机会把自己职场10年左右时间积累的的知识、经验、能力和智慧都用上，把知识和经验都用上，把能力发挥出来，把智慧彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。如果学习期没做好，自己就不可能成长，到真正的成熟期，发挥自己认为，经验、智慧、能力的时候就被职场挥发掉了。相反，如果在成熟期能把自己所积累的经验、能力、智慧、知识都发挥出来，就能获得大家的认可与尊重。

职业理念最重要

在这个过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会尊重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。

其实，我们每个人会有在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是实际上我们发现，职场的规划其实也不需要特别的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，未来就水到渠成了，该彩旗飘扬就彩旗飘扬，该一路高飞就一路高飞，首先把自己给做好。