“多事之秋”，这句话用来形容平安证券(微博)去年七月以来的动荡并不为过。3月7日最新爆出的平安证券研究所大幅裁撤近20名分析师，成为这句话的最新注脚。

　　此次裁员的“受影响者”，是被平安证券划定为“非重点”的14个行业。至此，平安证券研究由原来的覆盖30个行业的“大而全”改为只保留16个重点行业的中型规模。平安官方表态称，将围绕平安集团定位，“重点集中在开发中小市值公司选股机制”以及“体现集团综合金控特色的金融行业研究”。

　　虽然平安证券对外的表态是“员工大部分是主动离职，只有小部分还在沟通”，不过记者获得的信息显示并非如此。

　　与此前去年7月的平安证券投行部门近十名保代集体转会相比，此次可能更像是公司战略调整导致的“突然动作”。“裁员对大家来说都很突然。”一位不愿透露姓名的平安证券分析师说，“事先也没有什么风声。”

　　“静悄悄”地裁员一直是平安证券的风格，但外界不可避免的将其与去年7月以来平安证券投行部门的动荡、平安证券总裁薛荣年的离职相联系。

　　“集团对平安证券的定位发生了变化。”一位平安集团人士称，“胜景山河事件以及随后的两名保代受到前所未有的处罚，给集团高层造成了很大的触动。”2011年11月，平安证券两名保代因为在胜景山河上市造假中被指“对关联方核查不严”而被撤销保荐代表人资格。

　　“集团高层想让平安证券收缩战线，加强对风险的控制，让证券公司能够跟集团定位靠得更近一点。”前述集团人士表示，“当然削减成本也是一项重要的任务”。

　　平安证券分管财务以及日常运营的副总理何善文在被提升为总裁之后，前述集团人士表示，“集团的理念更多地被贯彻到了平安证券公司的内部”。

　　不过平安证券研究部门在公司内部算不上成本大户，也会贡献一定量的基金分仓收入，裁撤的必要性是否如此强烈，业内存在争议。

　　“平安想要改变以往高利润和高风险并行的运作模式可以理解，对投行加强控制也可以理解。平安的营业部数量比较少，经纪业务今年可能各家都不大好。不过以佣金太低为理由裁研究部，可能有些短视。”一位不愿透露姓名的国泰君安研究员表示。

　　平安证券研究所曾经在2007年获得新财富进步奖第一名，但随后不断出现明星分析师转投，人员流失使其研究实力下降。在最新的2011年新财富最佳分析师评选中，平安证券仅有汽车与汽车零部件一个行业两位分析师获得第五名。

　　券商的研究能力对投行部门以及证券经纪业务都会有一定程度的促进。“在投行部门业务收缩的前提下，保留这么全面的研究业务确实没什么必要。”一位北方券商人士表示，证券行业整体不景气，经纪收入业务受市况影响比较大，营业部层面的人员流动很大，“既然裁研究部的理由是佣金太少，下一步经纪部门人员减少可能性也很大”。

　　不过，平安证券官方表示，“目前公司其他部门没有裁员的计划。”