对于人力资源的不公平行为，如果你真的相信这只是任性和无能，那就建议改进。为所有那类事情写下指南，权当做个志愿者。如果有官方指南，那么事情会变得更公平一些。如果是因为高层管理人员就喜欢这些不公平的做法，那么你要么顺其自然，要么干脆推门离开吧。