|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>文章页
5个针对销售团队最有力的问题
字号:
小
大
类别:
激励与沟通管理
时间: 2012-09-07
来源:BNET博客
作者:天天向上
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
销售
团队
老板
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
通过问销售团队这5个问题,老板可以保持和销售团队的接触,同时了解竞争的最新信息,也表达他们关心销售团队。当问题需要解决时,立刻采取行动,也给问题的提出者以奖励,同时也给了一个好领导是负责任的信号。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-295-action-viewspace-itemid-25199
评论
我来说两句
相关关键词
企业文化
团队管理
激励机制
水平沟通
正式沟通
沟通渠道
员工参与管理
销售相关文章
在销售中团队中没有“我”
销售人员应该支持美国的邮政业务
如何巧借幽默促进销售
销售未来
苹果销售总监承认员工班次调整策略有误
如何克服销售前的恐惧心理
不要对市场和销售进行微观管理
如何赢得在销售过程中的战斗
互联网手机争夺战:销售遇冷 抢入口成伪概念
中毒销售人员综合症的治疗方法
团队相关文章
如何管理出现内部矛盾的团队?
首次购房者:组建你的工作团队
在销售中团队中没有“我”
如何阻止消极思想毒害你的团队
创业团队如何分配薪酬
投资人不喜欢你的团队的5个原因
杰出团队的7个习惯
拉手网中高层再震动:创始团队成员之一离职
国双科技黄勇坚:创业动力源于“团队”
徐小平:创业团队股份分配须平衡合理
老板相关文章
你不是好老板的五个原因
调查对男老板和信任做了新的阐述
创业老板该如何突破管理的局限?
你不是老板的10个原因
告诉老板你的真实想法
当你的老板想法愚蠢时
维纳斯•威廉姆斯兼职室内设计师、公司
我老板能延迟加薪承诺吗?
与老板发生冲突,选择集体离职是否正确?
如何让老板知道你并非一无所知
[an error occurred while processing this directive]
'