当你招聘的时候，你在成长。这意味着业务状态良好。这种幸福的愉悦感很容易冲昏了你的头脑，让你头脑一热，招聘一些非常好的人，可是这些人可能并不适合这个职位，也不适合你的公司。在我的职业生涯中，曾经招聘过几百人，也炒过不少人的鱿鱼。文中是我在这条充满艰辛的路上总结出的最重要的经验。