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类别:
管理技能
时间: 2012-12-12
来源:BNET博客
作者:Laura Vanderkam
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关键字:
招聘
简历
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招聘工作最耗时的部分是投放巨量招募工作,然后筛出那些实际上不合格的人。由那些熟知职位要求、深思熟虑的人预先筛选推荐人列表,总结为更小的选择范围,这让整个招募过程变得不再让人焦虑。名单(有时候是活页夹)上的每个人都很可能中选。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-17560-action-viewspace-itemid-26005
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