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如何真正地表扬员工
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类别: 激励与沟通管理 时间: 2013-06-21 来源:BNET 商学院 作者:Margaret Heffernan

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关键字:激励
不要只是说“干得好!”,心理学家卡萝尔.德维克强调需要对员工的具体努力给予赞扬。因为它们没有告诉员工他们所作的什么事情是正确的,只是他们确实做了一些满足认可的事情。这没有给他们任何关于你正在努力加强什么特殊才能或习惯的线索。

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